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人力资源-爱岗敬业培训教案.doc

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人力资源-爱岗敬业培训教案.doc

上传人:乘风破浪 2019/2/21 文件大小:30 KB

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人力资源-爱岗敬业培训教案.doc

文档介绍

文档介绍:爱岗敬业培训教案****物业管理有限公司爱岗敬业培训时下,一句“今天不努力工作,明天努力找工作”说出了工作与敬业的关系,在不同岗位上工作的人们都对这句富有哲理的话有着自己的理解,这句话明确的揭示了这样一个道理:在当今就业形式非常严峻的情况下,敬业爱岗是何等重要。什么叫敬业?南宋哲学家、教育家朱家熹一语道破了其中含义:“敬业者,专心致志以事业也。”古往今来,有志者、事竟成,无志者、事难成的事列比比皆是。大禹治水三过家门而不入;数学家陈景润常常忘记取稿费而使通知单作废……他们真可以说是敬业爱岗的楷模。由此可见,要想干一番事业,要想在自己所从事的领域有所成就,没有一种专心致志的执着劲头,没有一种苦其心志、劳其筋骨的拼命精神,是难以做出一些成绩,成就一番事业的。然而当今社会,这种敬业爱岗精神,在一些行业、一些场合或一些人身上几乎荡然无存。君不见,白衣天使将救死扶伤之天职抛到九霄云外,没有红包“意思意思”你休想早日出院;公安干警与“黑恶势力”相互勾结,狼狈为奸,全然忘记了维护社会治安的责任;审计人员多次没能审计出问题也皆因吃了人家嘴短,拿来了人家手软,忘记了审计人员最起码的职责。甚至于有些公仆巧用手中大权小权,收礼受贿,***堕落,更是忘记了为人民服务这一根本宗旨。敬业爱岗是时代的需要,也是作为一名社会劳动者的所必备的第一素质。可以想想,“占住茅坑不拉屎”,担着职务不问事的局面是多么的可怕。忽视敬业爱岗精神,会使从事的职业遭受损失,也会使自己遭受下岗出局的厄运,甚至会走上违法犯罪的道路。愿我们的同志能从我做起,从现在做起,大力弘扬敬业爱岗精神,全身心的投入到所从事的岗位,不浮燥,不自满,立足本职工作,干好本职工作,为社会为人民贡献自己的聪明才智。爱岗敬业:认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责到底,无论在任何时候,都尊重自己的岗位职责,对自己岗位勤奋有加。爱岗敬业是人类最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。人活在世上,总要有个人目标,总要有给发展方向,再说得朴实点,就是要有个谋生的依托。既然把物业管理作为终身职业,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,就像禾苗爱春雨,就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择:敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!没有任何借口,扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻克困难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是满腹牢骚怨天尤人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?总之,接人待物,为人处事,你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因,还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?也许有人会说,人之初,性本惰,能修炼到默默奉献无怨无悔的境界,古往今来能有几人?我要说:非也!在我们公司,就有许多感人的例子。细节决定成败,精益求精争创一流业绩。有哲学家说过:细节差之毫厘,结果谬之千里,真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验:一个错误的信息,可以引起业主投诉,使平时做的工作心血白费,一次工作失误,可以使若干年的努力泡汤,而人生紧要关头一步踏错,可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要,这就是精细的力量。看看今天物业公司,从“做好每一天事和做好每一件事”入手,科学决策,精诚团结,精细管理,各项工作都取得了令人瞩目的成绩,事实证明,细节是成功的关键,精细是制胜的法宝,事事精细成就百事,时时精细成就一生,而如果我们人人都精细,就能成就星际物业繁荣兴旺的明天,实现人生价值,永无止境追求自我完善。什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?相信许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好:思想能有多远,我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时,一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要。所以,爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业是一种普遍的奉献精神。从一个城市来说,没有人当市长是不行的;同样,如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是,想扫地的人肯定不多。但在一个城市里,市长只需要一个人,清洁工人却需要几百人、几千人、甚至几万人。无论是心甘情愿的,还

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