文档介绍：千年蒙药尊崇共享工作制度汇编手册GONGZUOZHIDUHUIBIANSHOUCE二〇〇九年二月二十八日目录第一章总则 4第二章行政管理制度及办法 5第一节劳动管理制度—考勤制度 5第二节劳动管理制度——员工请、休、销假制度 7第三节公章管理制度和管理办法 10第四节收发文件管理办法 12第五节保密制度管理办法管理 15第六节档案管理办法 15第七节计算机、复印机管理办法 17第八节车辆及驾驶员管理制度 18第九节值班、值宿(安全保卫管理)制度 20第十节卫生制度 22第十一节浴池、洗衣房、公厕管理制度 24第十二节员工食堂管理办法 24第十三节员工宿舍管理办法 25第十四节基建处(办)管理制度 25第十五节水、电、暖、建筑物管理 26第十六节办公用品和劳保用品管理制度 27第十七节办公设备的管理制度 28第三章人事管理制度 30第一节员工招聘管理办法 30第二节员工聘用管理办法 34第三节员工退休管理办法 37第四节员工培训与教育管理办法 39第五节职工公费上学的奖励方案 42第六节员工社会保险管理办法 43第七节员工绩效考核管理办法 43第八节员工奖励与惩罚管理办法 55第九节员工辞职管理办法 67第十节员工辞退、开除管理办法 70第十一节员工福利和奖金分配的有关规定 73第十二节先进集体、先进个人(工作者)评比实施办法 73第四章财务管理制度及办法 75第一节财务管理制度 75第二节财务管理办法 83第五章生产管理制度及管理办法 90第一节安全保卫管理办法 90第二节安全生产、消防管理办法和制度 91第三节安全生产教育制度 93第四节原辅料、产成品管理制度和办法 97第六章质量管理制度 101第一节质量责任管理制度 101第二节制订和修订内控标准管理制度 102第三节检验操作管理制度 103第四节成品发放审核管理制度 104第五节用户访问管理制度 104第六节产品质量分析管理制度 105第七节不合格品管理制度 105第八节退回产品管理制度 106第九节产品质量档案管理制度 106第十节物料供应商质量评估制度 108第十一节物料复验管理制度 109第十二节外包装材料质量验收管理制度 109第十三节内包装材料质量验收管理制度 109第十四节说明书、标签质量验收管理制度 109第十五节标签、说明书、外包装材料印刷审核管理制度 110第十六节自检管理制度 110第七章附件 111第一章总则第一条为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其它法律、法规的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。第二条本规章制度所称的公司是指内蒙古奥特奇蒙药股份有限公司以及公司范围内的生产基地、药业公司、研发公司和工程中心等;员工是指内蒙古奥特奇蒙药股份有限公司以及公司范围内的生产基地、原材料种植基地、药业公司、研发公司和工程中心等所有在编人员。第三条本规章制度适用于公司所有员工,包括试用期员工;对特殊职位、岗位的员工除另有规定外,均服从本规章制度。第四条员工享有取得劳动报酬、休息、休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。第五条公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资、奖金分配权、依法制定规章制度等权利。第二章行政管理制度及办法第一节劳动管理制度—考勤制度一、公司作息时间(一)公司总部的上班时间为8:30~12:00,13:00~16:30。实行每周40小时工作制。各地下属机构可根据本地的实际情况及行业特点,定立各机构自身的每周工作时间和作息时间表。(二)其他工作时间制度:存在以下情况的,可不执行公司统一的工作制。由各部门负责人根据岗位的实际情况,灵活掌握作息时间安排。1、不定时工作时间。主要为公司副总经理以上级别人员、外勤人员、值班人员、销售业务员、司机、装卸工等因工作性质需机动作业的工作岗位。2、计件工作时间。适用于按照计件作为工作定额的岗位。3、缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张的劳动岗位、夜班工作岗位以及哺乳期的女职工等。4、综合计算工作时间。主要适用于工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。5、适时的弹性工作时间。主要针对研究开发部门,对试验周期较长、连续的观测记录、连续的方法学研究、连续的提取、回收、浓缩等设置。二、考勤范围凡与公司形成劳动关系的所有员工均需在考勤之列。员工考勤包括对员工上下班、休假情况等进行考核,休假类型包括事假、病假、工伤假、年休假、公休假、法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等。三、考勤办法(一)股份公司和金山蒙药厂采用指纹考勤管理制度。各地分支机构根据当地实际情况