文档介绍：2011年四好领导班子建设实施方案
2011年是实现“十二五”规划的开局之年,是承上启下,继往开来的重要之年。加强领导班子思想政治建设,提高领导班子的综合素质和能力,着力建设政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好的四好领导班子,是全面完成XXX公司各项目标任务的坚强保证。根据党委的要求,结合XXX分公司的实际,特制订四好领导班子建设实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七届五中全会精神和贯彻落实科学发展观,坚决解放思想,切实转变观念,坚持不断改革,勇于开拓创新。按照公司XXX号文件精神的要求,结合分公司实际,突出建立学习创新型班子、开拓创效型班子、合作共赢型班子、廉洁勤政型班子,不断提高两级领导班子的凝聚力和战斗力。为提升核心竞争力,推进XXX分公司持续健康发展提供坚强的组织保证。
二、主要措施
1、加强领导班子思想建设
①抓好理论知识学理论和“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观作为领导班子思想政治建设的首要任务,要制定计划、保证时间。班子成员要积极参加公司组织的各类学习培训,个人制定学习计划,并坚持自学为主,集中学习为辅,改进学习的方式方法,每年研读至少2本政治理论和业务方面的书籍并撰写读书心得。
②坚持理论联系实际。把理论学习与形势任务教育相结合,与贯彻落发展规划和各项工作部署相结合,善于用理论指导实践,解决工作中的实际问题,特别是要注重解决发展过程中的热点和难点问题。
2、加强领导班子能力建设
①坚持科学发展观。树立和落实科学发展观,是检验“四好”领导班子的重要标准。领导班子要紧紧抓住当前有利于发展的大好机遇,认真分析面临的各种压力和挑战,理清思路,整体谋划,稳步推进,狠抓落实。
②全面提升领导能力。以提高战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力为目标,按照政治坚定、理论坚实、思想解放、组织坚强、决策科学、作风优良、工作高效的标准,加强领导班子的能力建设。
3、加强领导班子作风建设
①密切联系群众。坚持上线稽查工作。经常深入生产一线,了解掌握职工思想动态,密切联系群众,解决职工生产、生活中的困难,确保职工队伍的稳定。坚持三公开制度,充分发挥职代会作用,切实尊重和维护职工群众的知情权、参与权和监督