文档介绍：2011年度事业单位公开招聘人员实施方案
根据《****事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)》(****〔2011〕59号)精神,经市委、市政府同意,决定组织实施我市2011年度事业单位公开招聘人员工作,现制订以下实施方案。
一、总体要求
认真贯彻落实事业单位人事制度改革精神,严格按照《****事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)》的规定,坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,着力规范招聘程序,严肃招聘纪律,加强监督检查,确保事业单位公开招聘工作有序进行。
二、组织领导
成立****事业单位公开招聘人员工作领导小组及办公室,由市委、市政府分管领导担任组长,纪检委、组织部、人社局、编办、公安局、财政局、教育局、卫生局、无线电管理处等部门领导任成员,专门负责招聘工作。
办公室设在市人社局事业单位管理科,办公室主任由市人社局分管领导担任,工作人员从相关部门抽调。
三、招聘对象和报考条件
⒈招聘计划:依据2011、2012年度全市事业单位自然减员后出现的空编数量,经过摸底测算,今年全市计划公开招聘事业单位工作人员300名,其中:市直单位20名、****64名、****22名、****12名、****42名、****
⒉招聘对象: 2011年以前普通高校未就业毕业生、具有国家承认的大专以上学历的
非在职“五大生”、服务期内的“三支一扶”等各类基层就业服务项目的人员,年龄在35周岁以下。
⒊报考条件:⑴****生源或具有平凉市户籍;市直招聘岗位面向全市招聘,各县(区)招聘岗位依据岗位所需专业要求确定生源范围;⑵遵守宪法和法律,品行良好;⑶具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;⑷适应岗位要求的身体条件;⑸具备岗位所需要的其他条件。
现役军人、在公务员录用考试和事业单位公开招聘中被招聘主管机关认定有***行为,仍在禁考期内的、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员不得报名。
四、实施步骤
整个工作分为计划申报、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和审批聘用等五个环节进行。
(一)计划申报
市直事业单位的招聘计划,经主管部门审核、市编办核准后,分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审定,并统一汇总到市招聘办公室;各县(区)事业单位的招聘计划由县(区)委组织部、县(区)人力资源和社会保障局汇总,经同级机构编制部门核准后,统一报市招聘办公室审定。计划申报工作10月30日前结束。
(二)发布公告、报名和资格审查
⒈发布公告:11月13日由市招聘办公室在****门户网站上统一发布。
⒉组织报名:报名时间定在11月14日至11月20日,采取现场报名方式,由市招聘办公室统一组织,市、县(区)事业单位主管部门和县(区)招聘办公室具体负责实施。
事业单位主管部门依据招聘岗位所需条件,对应聘人员专业方向提供的证明、证件等进行初审,组织应聘人员填写《****事业单位公开招聘人员报名登记表》,对初审合格者出具《****事业单位公开招聘人员资格初审通知单》(附件1),应聘人员凭《通知单》到市、县(区)招聘办公室进行资格复核,并缴纳报名费。
应届毕业生持身份证、毕业证、就业报到证,往届毕业生持身份证、毕业证、择业通知书(就业报到证),非在职“五大生”持身份证、毕业证和政府人社部门所属人才交流中心人事代