文档介绍：模拟招聘班会总结活动内容模拟招聘会活动总结一、活动目的随着各国各地高校的扩招,高校毕业的就业形势日益严峻,就业压力日益增大。为了应对这种形势,为了给同学们一个社会实践机会,提高同学们未来在求职就业路上的竞争力。我们班特于5月15日下午在一号楼1004开展了以“展现个人风采”为主题的模拟招聘活动。二、活动评估总的来说,我们这次模拟招聘活动各个方面都比较成功: 1、各方面准备的较充分,在一个月前就开始了详细的思考,做了充分的准备。例:提前一周通知本班学生,以保证每个学生都积极参加本次活动。2、我们都有较强的团队意识,各个方面积极配合,是活动成功的保障。三、成功背后的反思 ,大家都没有充足的准备时间,因此没有使更多同学了解到这个活动的意义,导致许多同学都没有参与进来。 ,没有安排复试。 ,主持人和评委要有很强的应变能力,但在活动当中还是有许多疏忽遗漏的环节。细节问题事先没有考虑周到。总之,不足是在所难免的,经验需要不断积累。我们相信通过这次活动的锻炼,使我们为以后举办此次活动积累丰富的经验。四、活动结果及意义 1、应评委老师的要求,将活动改成大家一起讨论,相互指出在应聘过程中的不足。 2、这次活动主要是主要是针对同学们将来应聘时的紧张等方面进行锻炼。 3、这次活动使同学们在应聘方面有了一些经验。 4、本次活动我们以最小的费用,高质量的完成具有指导意义的活动。五、活动获表彰名单生物化学系10化学类XX年05月17日模拟招聘活动总结举办单位:化学班10 模拟招聘活动分析与感想在第十六周的《人员招聘与甄选》课上,我们组织了一次人员现场模拟招聘全过程的实验活动,感触颇多。相对于理论课而言,这种模拟实验带给我的感悟更加直观而深刻。在这次的的招聘模拟活动中,我担任的是观察组组长的角色。相对于应聘组和招聘组人员,我的体会则更加全面,因为毕竟全过程的参与了整个招聘的流程,从应聘方,招聘方两个角度找出了他们各自的优点与不足以及需要改进的地方,我相信,今后无论是作为求职者还是招聘方,我都能以更饱满,知己知彼的态度进入社会。以下,就从我担任的观察组组长的角度来谈一下对这次活动的体会。在我们这组的模拟活动中,基本上的同学都以腼腆的性格居多,不善于交流,缺少合作,并且从整体上来看,缺少一个强有力的领导核心,这就到导致我们初期在分角色的时候,大家都是不怎么积极参与的,组织结构松散。这就告诉了我第一个启示:以后从事人力资源招聘工作的时候,招聘人员的选择必须要有全面性,除了从岗位本身出发,要有人事部人员,所需岗位部门人员,相关岗位专业人员的参与外;还应考虑招聘人员的个人性格因素,既要有能细致观察应聘人员的人,也要有那种咄咄逼人考察应聘者抗压力的人来全面考察应聘者。更重要的是选择一个强有力的人来掌握整体的招聘节奏,这样才能形成一个高效率的招聘团队,为企业在最快的时间内招到最适合的人才。第二,以前一直以为招聘就只是面试加笔试的那一阶段,可是只有真正全面体会了整场的模拟招聘活动,我才发现其实招聘包含了很多,从招聘前招聘信息的发布到招聘后的评估总结,这些,都是招聘的一部分。由于不了解,我们这组的招聘组将大量时间用在了初试和复试阶段,大量的时间被用来制作初试与复试的各种考核指标与表格上。这导致在招聘广告的发布上,我们