文档介绍：开篇:认识你自己 什么样的人素质高? 什么样的人能够成功?1素质金字塔 精神品格 观念 思路 技能 知识 身体2观念决定行动 思路决定出路 出路决定财路 知识改变命运3成功=智商(IQ)+情商(EQ)+逆境商(AQ)4智商(IQ)就是智力商数,智力通常叫智慧,也叫智能。是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。智力包括多个方面,如观察力、记忆力、想象力、分析判断能力、思维能力、应变能力等。智力的高低通常用智力商数来表示,是用以标示智力发展水平法。 一般意义上,人们往往将智商高低与其接受学历教育程度和职业技能水平相联系,如文凭、职业资格证书等。智商高的人一般是业务过硬、能力强、本事大的人。5情商(EQ)又称情绪智力,是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往认为,一个人能否在一生中取得成就,智力水平是第一重要的,即智商越高,取得成就的可能性就越大。但现在心理学家们普遍认为,情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用,有时其作用甚至要超过智力水平。 美国心理学家认为,情商包括以下几个方面的内容: 一是认识自身的情绪。因为只有认识自己,才能成为自己生活的主宰。世界上最不了解你的人是你自己。 二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己; 三是自我激励,它能够使人走出生命中的低潮,重新出发。 四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往,实现顺利沟通的基础; 五是人际关系的管理,即领导和管理能力。6逆境智商(AQ)衡量的就是一个人应对挫折、逆境的能力,AQ较低的人遇事容易方寸大乱、止步不前;而AQ较高的人则成为或正在成为人群中的领袖。正如IQ(智商)一样,AQ不但可以测定,而且可以通过种种方法增进。AQ理论被视为一项“革命性的理论”。惠普、波音、联邦快递等“人们最想为之工作的公司”及“最受尊重的公司”均采用AQ理论进行内部培训和对外招聘。智商(IQ)决定录用,是敲门砖;情商(EQ)决定提升,是升降梯;逆商(AQ)决定是否长期使用并给予更高的职位,是舞台。有兴趣的可以看看相关的文章http://hi./wensenji/blog/item/:一、你们的困惑二、为什么会有这些困惑三、就业去向分析四、企业对人才的要求五、招聘流程六、我该做什么七、互动交流8你们的困惑不知道这个专业学了干什么用?不知道某门课程学了干什么用?不知道专业知识到底学什么?不知道是考研还是找工作?想学习又不知道学什么?不知道将来能不能找到工作?到底找什么工作?怎么找工作?不知道企业有什么岗位需要什么样的人?想从目前的颓废状态中醒悟但又禁不住诱惑?车到山前必有路,现在想了也白想9内容:一、你们的困惑二、为什么会有这些困惑三、就业去向分析四、企业对人才的要求五、招聘流程六、我该做什么七、互动交流10