文档介绍：事业单位工作人员工资包括事业单位退休人员工资事业单位工作人员工资计算方法详解篇一:事业单位工作人员工资包括事业单位工作人员工资计算方法详解工作时间长了,对于单位的工资组成开始关注,了解了工资的组成到底是怎样的,这里就大家对于工资的迷惑做详细的解释,不懂的可以联系我。下面步入正题。事业单位工作人员的工资组成主要包括两大块:基础工资和绩效工资。即:工资=基础工资+绩效工资其中的基础工资包括:职务岗位工资和薪级工资。即:基础工资=职务岗位工资+薪级工资(注:职务工资与职务的高低直接相关,职务级别越高,职务工资则越高。薪级工资与工作年限等因素相关,工作年限越长,薪级工资越高。)其中的绩效工资包括:基础绩效工资和考核绩效工资。(注:这是自绩效工资改革后最新的绩效工资发放办法,我这的地区是从2012年开始实行的!)即:绩效工资=基础绩效工资+考核绩效工资(注:基础绩效工资是指每月发放的工资,即直接计算到基础工资里每月打到卡里。考核绩效工资是指年终考核时候,根据考核成绩计算一次性发放的工资,我们这边是半年一发。)以上就是工资的主要组成。那么下面我再以实际的例子给大家讲解工资的组成。我们这边每月的工资到底怎么算呢?五险一金又是怎么计算的呢?扣掉五险一金后最终到卡的工资又是怎么来的呢?我再给大家仔细的来算算!基础绩效工资=绩效工资*70%考核绩效工资=绩效工资*30%(这是我们这边的计算标准,各地区存在差异!)每月到卡工资=(每月工资)—(五险一金)(事业单位因为退休没有实行养老保险,因此实际只有四险一金)四险=每月工资*%公积金=每月工资*20%实例:每月工资=基础工资+基础绩效工资=(职务岗位工资+薪级工资)+基础绩效工资=(职务岗位工资+薪级工资)+绩效工资*70%=(450+165)+1600*70%=1735元四险=每月工资*%=1735*%==每月工资*20%=1735*20%=347元(注:个人347,事业单位工资标准篇二:事业单位工作人员工资包括二○一三年机关、事业单位工作人员工资统计报表填报说明及要求(一):是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。:指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标,不得作为年末人数统计。:指在机关、事业单位中,经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位全部职工中的其中项。:是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是:以12个月的平均人数(月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和,被报告月的日历天数除求得)之和被12除求得,或四个季度平均人数之和被4除求得。:指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。机关工作人员工资总额包括公务员的职务工资、级别工资,机关技术工人的岗位工资、技术等级(职务)工资和普通工人的岗位工资,以及艰苦边远地区津贴、岗位津贴、其他津贴补贴和奖金等。事业单位工作人员的工资总额包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革前各单位实际支付的工资总额仍按照上年度的指标解释进行填报。各单位在统计工资总额时,应按实发数计算。在实际操作中,要注意工资总额不包括的项目有:(1)根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。(2)有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有:职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。(3)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。(4)支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。(5)发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。(6)出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育独生子女补贴。(7)因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。:在机关中包括公务员的职务工资和级别工资、技术工人的岗位工资和技术等级(职务)工资、普通工人的岗位工资。在事业单位中包括岗位工资和薪级工资。:指事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内,自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资。:是指基本工资外,为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。(1)国家统一津贴补贴:是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部(原人事部)、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。(2)规范津贴补贴:是指根据〘中央纪委、中央