文档介绍：个人收集整理勿做商业用途:..年度岗位绩效考核表部门:财务部岗位:库房管理姓名:、保管、盘存(消耗统计)、成本核算、入库发票地统计、库存积压材料、过期材料地报警、库存物资地安全,努力降低仓储成本;-10B-8C-6D-4E-2得分小计:每项实得分累计相加后乘以40%,;;;,没有不合理缺席A-10B-8C-6D-4E-;;,以组织利益为重A-10B-8C-6D-4E-,促进共同成长;,保持良好合作关系;,推进团队目标地达成;-10B-8C-6D-4E-、理解并发现相关部门地需求;,合理满足相关部门地合作需求;、友善A-10B-8C-6D-4E-2得分小计:每项实得分累计相加后乘以30%,;;;A-10B-8C-6D-4E-,不半途而废,-10B-8C-6D-4E-,、提问,-10B-8C-6D-4E--10B-8C-6D-4E-,-10B-8C-6D-4E-2E-2得分小计:每项实得分累计相加后乘以30%,:将周边绩效和能力绩效地实得考核结果相加,:年月日版权申明本文部分内容,包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有Thisarticleincludessomeparts,includingtext,pictures,'、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本文任何内容或服务用于其他用途时,须征得本人及相关权利人的书面许可,并支付报酬。Usersmayusetheconte