文档介绍：奖惩制度
(征求意见稿)
公司实行奖罚分明制度。奖励采取物质奖励和精神奖励相结合的方法,对犯有过失行为的管理人员,坚持以教育本人和他人为目的,思想教育和处罚相结合并对情节严重者从重处罚的原则,以书面形式写出检查存档。对各种功过行为采取以下办法实施奖惩。
处罚
上班迟到或中途溜号在20分钟之内的,每次扣20元,迟到超过20分钟或早退作旷工半天论处,超过4小时作旷工一天论处,公司、车间组织的例会、培训、加班、义务劳动视同上班。
上班时睡岗、脱岗的,每次扣20元。
工作时间嬉戏、打闹、聊天、大声喧哗、干私活、看非专业书报、打游戏、打牌、下棋的、玩手机的每次扣10元。
工作上消极怠工的,每次扣20元。
在工作中出现推诿、扯皮或拖沓现象的,每次扣20元。
工作中出现差错的,每次扣20元,情节严重或给公司造成损失的,除赔偿相应损失外,每次扣50元。
工作中效率低,应及时解决的问题未解决,或未及时完成领导交办的某项工作的,每次扣20元。
每出现一次产品质量问题,每项扣10元,问题严重的,每项扣20元—50元;造成损失的由责任人承担全部损失。
在生产、卸粮、仓储区域等公司明令禁止的场所吸烟,每次扣500元。
酒后上班的,每次扣100元;因此影响工作的每次扣200元。
在上班时间酗酒闹事、打架斗殴者,每次扣300元。
参与赌博者,每次扣30元。
在厂区或车间、办公场所乱扔果皮、纸屑、方便袋、乱倒饭菜、茶叶或其他杂物的,每次扣10元。
赤脚、穿拖鞋、穿高跟鞋、穿短裤、穿裙装或袒胸上班的,每次扣10元。
未经批准,擅自带外来人员入厂参观的,每次扣20元。
对公司设备有故意破坏行为的,除按情节做出相应赔偿外,每次扣20元。
未经允许,上班时间会客或打私人电话及公话私用的,每次扣10元。
故意攀折、损坏、挪用公司花草、树木的,每次扣10元。
不按规定熄灯、断电、节水(汽)、关窗、锁门的,每次扣10元。
未经批准,擅自留宿外来人员的,每次扣10元。
在员工宿舍乱拉电线、安装电路、新设插座或私自使用大功率电器(没收)的,每次扣100元。
有违反工艺操作规程、岗位职责和安全生产管理制度行为(本制度明确规定处罚的除外)的,每次扣20元。
包装工未按要求封口、搬运工未按要求码垛的,每次扣20元。
机动车辆及非特种设备作业人员擅自操作的,每次扣10元。
不遵守公司保密制度,泄露公司机密事务或文件的,每次扣30元。
工作中舞弊、弄虚作假、伪造各种报表、运行记录或票据的,每次扣20元。
造谣生事、欺骗讹诈或暴力威胁等行为,影响公司、个人声誉,阻碍工作开展的,每次扣30元。
未经公司相关领导批准,擅自离开公司外出的,每次扣20元,由此造成后果的公司不负责任。
打架斗殴、行凶、帮凶、纠集邪恶势力来公司闹事的,每次扣100元,情节严重的,一律开除厂籍,并追究法律责任。
偷盗公司或个人任何物品的,一律开除厂籍,并根据情节赔偿及追究法律责任。
不参加公司或车间(科室)组织的会议、培训、学****加班或义务劳动的,每次扣20元。
领导干部利用职权打击报复的,每次扣30元。
利用职权损害公司利益,除按情节做出相应赔偿外,扣30元—100元。
不履行公司出入公司登记、检查制度的,每次扣20元。
不通过正常渠道或聚众超过3人反应问题的,