文档介绍：办公室管理制度保密制度□总则第一条为保守公司秘密,维护公司权益,,依照特定程序确定,,、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著地部门或职员实行奖励.□保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本制度第二条规定地下列秘密事项:(一)公司重大决策中地秘密事项.(二)公司尚未付诸实施地经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策.(三)公司内部掌握地合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录.(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表.(五)公司所掌握地尚未进入市场或尚未公开地各类信息.(六)公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料.(七)、决议、通告、通知、"绝密"、"机密"、"秘密",泄露会使公司地权益和利益遭受特别严重地损害;机密是重要地公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重地损害;秘密是一般地公司秘密,:(一)公司经营发展中,直接影响公司权益和利益地重要决策文件资料为绝密级;(二)公司地规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级;(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、、资料,应当依据本制度第七条、第八条地规定标明密级,,□保密措施第十条属于公司秘密地文件、资料和其它物品地制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、、资料和其他物品,必须采取以下保密措施:(一)非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄;(二)收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要地安全措施;(三)在设备完善地保险装置中保存.