文档介绍：1:总论“面试的全过程是一个整体”。其过程一般可分为三个环节:1、自我介绍;2、老师提问;3、让你提问,回答你提出的问题。第三个环节有时候有,有时候没有,取决于老师的****惯和他对你兴趣,当然也不能说他不问这个问题就表明他对你不感兴趣;总的来说,第三个环节不是每个人都会遇到,前两个环节是面试的重头细和容易出彩的地方,可以说,“得环节一二者得天下”。老师在提问环节所提的问题,一是根据你的书面简历和你的自我介绍提出;二是根据你所学的专业课,提出一些基础性的问题;三是了解学生的品性、心理素质等;比如,我就遇到老师提问说“你遇到困难情绪不好时怎么办”,“你在课余一般做哪些事”等等,这类问题是老师随意问的,没有规律性,参考自己前面面试的同学所遇到的问题,揣摩一下老师的心思。老师还会问“某门课怎么考这么低啊”之类的问题,甚至有的老师会在你回答问题的时候,故意做出叹气、摇头等动作,这时,你一定要沉着冷静,不要被他干扰,自信地把自己要说的话娓娓道来。你的书面简历和你的自我介绍,很大程度上决定了你在第二个环节所要回答的问题,因此,你的书面简历和自我介绍,一定要言之有物,一定要老师根据你的陈述所提的问题,你可以逻辑清晰且语言流畅地表达出来。了解了面试的这个特点,你就可以细心地打造你的书面简历和自我介绍,来掌握老师要问的问题,进而掌控面试的全过程,变身面试达人。2:失败经历总结一、最重要的一点:专业知识准备不够充分专业知识是面试成功最重要的部分,主要分为三个方面:专科课准备:所突击的方向大多为所报专业/导师的研究方向相关知识;英语面试准备:主要突击相关专业词汇,英语话题素材背诵等;导师研究方向准备;主要通过查阅导师论文、学院官网、相关报道等了解。三个方面少了任何一环都比较容易陷入危机当中,所要做的只能是提早准备,没有其他途径可言。二、不注重内外兼修所谓的内外兼修,直白一点来说就是素养问题,分两个方向:专业素养:除了上文提到的专业知识外,还包括基本的学****技能、个人潜力、创新能力等;具体到表现形式,一般都是科研/竞赛经历,再不济也能通过论文来表现。内在素养:教育板块所谓的内在素养,并非简单的穿搭品味,更多的是道德、品德、思想行为、逻辑与表达能力等;其中最重要的当属表达能力,举例来说:假如你的内在只有100分,而你表达出来的只有70分,那最终大多只能是70分;而假如你的内在只有70分,但你表达出来100分,最终势必要达成百分成就。通常在这上面折戟的人,原因各不相同,但归根结底都是这两个要素。所要做的,除了临时抱佛脚看一些能提高逻辑思维、发现并解决问题的能力等外,最重要的当属锻炼自己的表达能力。三、印象丢分:礼仪关于礼仪,分两个方向:言谈举止:篇幅的原因小细节就不说了,自己注意就好;我们来说一说大问题。1、目光:俗话说眼睛是心灵的窗户,你的眼神、注意点等都很容易体现你的内在,常见错误比如:目光游离、长时间盯着一个导师看、眼神涣散、双目无神等等;总之展现出一个自信的面貌最好。2、言谈:抢话是最蠢的行为;口头禅是最不容易引起注意和重视的行为;细若游丝是最没有加分的行为等等。3、坐姿:椅子的三分之二左右最佳,你会不自觉地挺坐的。4、心态:除了上面的行为能最好地体现精神面貌外,还有心态问题。不会的问题事实就是,引导到对自己有利的一面就好,即使引导不过来,实际说自己不会也比强行“加戏”胡言乱语