文档介绍：:..财务部门晋级条件总经理(15000元)副总(10000元)财务总监(8000元)财务经理(5000元)财务主管(4000元)高级会计(3500元)中级会计(3250元)会计(3000元)高级出纳(2500元)出纳(2000元)晋升条件1、出纳晋升高级出纳的标准1)按新员工培训计划参加培训,可以熟练完成该岗位工作2)了解公司法,掌握公司注册、报税、凭证、财务、账务知识并应用3)目标完成度在70%以上,每次考核不得少于70分(每月一次考试)4)遵守纪律,违规行为不得超过每月2次5)工作差错率每月3次以内6)入职满3个月以上,每月请假不超过两天7)综合评定分数70分以上方可晋级2、高级出纳晋升会计的标准1)能够完成工作指标,达到报税、现金管理、报表无差错,并得到部门领导的认可和推荐2)懂得会计工作的流程,熟悉会计的工作内容,单据录入及工资核算准确,并能独立操作账目3)目标完成度75%以上,每次考核不得低于75分4)遵守纪律,违规行为不得超过每月2次5)工作差错率每月2次以内6)协助部门领导成功培养出1名出纳7)参加过经济法、财务管理、计算机操作等相关培训,具有会计从业资格证8)入职满6个月以上,每月请假不超过三天,参与晋升考评9)综合评定分数75分以上方可晋级注:薪资2500元(晋升前)→3000元(晋升后)3、会计晋升中级会计的标准1)具备一定的协调、沟通能力,独立完成工作要求,确保工作及时准确,得到部门主管的认可2)达到管理员工满意度合格,具有一定的财务分析能力、固定资产管理合理,并能做到报税报表分析、成本分析,财务综合管理3)目标完成度80%以上,每次考核不得低于80分4)独立培养出一名合格的出纳5)参加过经济法、财务管理、计算机操作等相关培训,具有初级会计师以上职称6)入职满9个月以上,每月请假不超过两天,参与晋升考评7)综合评定分数80分以上方可晋级注:底薪3000元(晋升前)→3250元(晋升后)4、中级会计晋升高级会计的标准1)财务管理优秀,预算工作优秀,具有财务分析工作经验2)月差错率1次以内,每次考核不得低于80分3)具备一定的管理能力(计划、协调、沟通、激励),得到部门主管的认可4)晋升考核期内协助主管培训出纳一次,给予有效指导5)参加过经济法、财务管理、计算机操作等相关培训,具有初级会计师以上职称6)入职满12个月以上,每月请假不超过三天,参与晋升考评7)综合评定分数达到80分以上方可晋级注:底薪3250元(晋升前)→3500元(晋升后)5、高级会计晋级财务主管的标准1)达到员工满意度良好,财务管理优秀、预算工作优秀,具有财务分析工作经验,受到其他部门认同2)精确了解会计法,具有应用财务知识的能力,能拿出某一工作的方案并且取得效果3)目标完成度85%以上,遵守纪律,差错率月1次以内,服务满意度在中度以上4)具备一定的管理能力(计划、组织、协调、控制、激励、沟通),得到部门经理的认可5)参加过经济法、财务管理、计算机操作等相关培训,具有初级会计师以上职称6)财务运作良好,无财务现金差错,预算成熟,公司对财务工作满意7)合理化建议被公司采纳(特殊贡献)8)入职满2年以上,每月请假不超过三天,参与晋升考评9)综合晋级分数在85分以上方可晋级注