文档介绍：、工作机制(10分),矿长全面负责,分管负责人负责分管范围内的安全风险分级管控工作4查资料和现场。未建立责任体系不得分,随机抽查,,看是否按本标准要求明确了矿领导班子成员的责任。。明确责任体系的相关文件(也可以在安全生产责任制中或安全风险分级管控工作制度中体现)。,职责内容不健全的建议补充(此处不扣分)。,1人不清楚自身职责扣1分。(主要抽考矿长、总工程师)。未明确管理部门不得分查责任体系文件或风险分级管控工作制度,是否明确了一个部门负责安全风险分级管控工作。责任体系文件或风险分级管控工作制度。未明确不得分。成立风险管控领导小组,办公室设在xxx科室,即认为符合标准要求。制度建设建立安全风险分级管控工作制度,明确安全风险的辨识范围、方法和安全风险的辨识、评估、管控工作流程4查资料。未建立制度不得分,辨识范围、,必须明确风险的范围(可以概括的说明),必须明确本矿辨识和评估分级分别采用了什么方法;,流程要包括本标准要求的所有内容。风险管控工作制度或风险分级管控的相关制度。(可以按灾害类型明确范围,也可按风险地点明确范围);。项目项目内容基本要求标准分值评分方法检查方式及内容所需资料扣分处置方式二、安全风险辨识评估(40分)年度辨识评估每年底矿长组织各分管负责人和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识,重点对井工煤矿***、水、火、煤尘、顶板、冲击地压及提升运输系统,露天煤矿边坡、爆破、机电运输等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识;及时编制年度安全风险辨识评估报告,建立可能引发重特大事故的重大安全风险清单,并制定相应的管控措施;将辨识评估结果应用于确定下一年度安全生产工作重点,并指导和完善下一年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急救援预案10查资料。未开展辨识或辨识组织者不符合要求不得分,辨识内容(危险因素不存在的除外)缺1项扣2分,评估报告、风险清单、管控措施缺1项扣2分,,看组织者是否为矿长;(是否同制度中明确的辨识范围、方法和安全风险的辨识、评估、管控工作流程向一致);、准确;,重大风险管控措施是否具有可操作性;,并指导和完善下一年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急救援预案。;(包括参加人员签字);、下一年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急救援预案。(必须由矿长组织、本矿完成,可以有中介机构配合完成,但不得完全委托中介机构组织辨识评估并以中介机构名义出具报告,如果这么做,此项不得分);参加人员不全面提出整改建议(不扣分)。。(5+2),缺一项扣2分,危险因素不存在的除外;、煤层二类自燃、煤尘具有爆炸性、高***及突出、有冲击地压等5类重大灾害矿井,以及采用斜井人车运输人员的,未将相应风险辨识评估为重大风险的,扣2分(多项辨识不准确的,累计上限扣2分)(不扣分);(辨识资料中只体现重大风险没有体现其他级别的风险)或没有参加人签字,建议补充(不扣分);,在完善下一年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急救援预案中未体现应用扣1分。项目项目内容基本要求标准分值评分方法检查方式及内容所需资料扣分处置方式专项辨识评估新水平、新采(盘)区、新工作面设计前,开展1次专项辨识:;;;,指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等8查资料和现场。未开展辨识不得分,辨