文档介绍：我想成为海贼王——《领导力》读后感杨睿(P3-0303)在选择领导与领导力的课程时,我以为讲授的就是如何在企业中作一个好领导:如何制定计划,布置任务,协调资源等管理技巧。不过刚听了金春华老师对于领导力概念的阐述后,我就知道我对这门课程理解错误。随着老师的讲解,我对领导力越来越感兴趣,越觉得自己以前理解的肤浅,在老师推荐了由库泽斯和波斯纳合著的《领导力》后,就惦记着要好好研读一番。所以书刚到手,我迫不及待看了起来,在看完第一章《领导者的最佳状态》后,觉得心中一种激情被激发了。“在最好的组织中,每个人,不管有什么头衔和职务,都被鼓励像一个领导者那样行动。”、“领导力不关乎性格,而关乎行为。领导力是带领他人和组织到达从未到过的地方,做从未做过的事情”。。。。。。随着阅读的深入,我对这本书的认同感愈加强烈了。卓越领导者所具备的习惯行为是:以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和激励人心。这五种习惯就如同一个人的大脑与四肢:大脑的思维决定行动,所以“以身作则”就是人的思维、大脑;我们在远行的路上,总会用右手遮住耀眼的强光看向远方,寻找未来的道路,右手就代表着共启愿景;在生活中,所有工具都是为方便右手使用而设计的,对于左撇子的人,就需要打破世俗,挑战现状;人的双脚支撑我们走路、前行,“使众人行”和“激励人心”就是我们的双脚:当听到“齐步走”的口令时,我们要先迈左脚开始我们的行程,就是要带领队伍“使众人行”;足球场上,抬起右脚来一记漂亮的临门射球,即使球不进,也“激励人心”,让大家欢欣鼓舞。为了成为卓越的领导者,我要充分使用我的大脑、双手和左右脚,缺一不可。《海贼王》是我和朋友们都很喜欢的动画片,尤其喜欢里面天天咧着大嘴笑的草帽小子“路飞”。读完《领导力》后,我明白了为什么大家都喜欢看海贼王,因为路飞所展现的特质就是一个成功领导者所具备的,他的魅力不仅吸引了他的船员,而且还吸引了众多的漫画迷。“以身作则”的。路飞从小就有自己的理想,他立志要当海盗,而且要找到ONEPIECE成为海贼王。所有认识他的人都知道他的理想,不管是敌人还是朋友。路飞不仅告诉每个人他的目标而且还帮助他的小伙伴们找到了各自的目标。索隆要成为世界第一的剑豪;乌索普要成为勇敢的船长;山治要搜集天下最好的食材成为最棒的厨师;娜美要绘制最完美的航海图。。。。。。虽然他们每个人的目标有差异,但最终的理想只有一个就是要进入伟大航路,在大海贼时代成为最强,最优秀的那一个。当路飞钻进木桶开始航行时,他就开始了战斗,尤其是在关键时刻,都是路飞的身先士卒解救了每一次危机。在工作中,我们需要为组织设置长期和短期目标,并且结合日常工作举例描述所设置的目标,让每个成员都感受到自己的努力与组织的目标完成情况息息相关。重要的是,我们要身体力行,为实现目标亲历亲为。在组织成员都理解并为完成目标工作后,我们需要设定具体流程和系统化加强已形成的行为。让好的行为一直持续。,带着圆圆眼镜的克比。他被抓到海盗船上,为了生存被迫说着违心话,做着苦力,连自己从小立志的愿望都不敢说出来,是路飞的行动和话语打动了他。在克比质疑路飞要当海贼王的时候,路飞认真地说:不是我能不能当,是我想要当海贼王。受到路飞的感染,克比想想自己的惨境和他小时候的理想,最终鼓起勇气,为了