文档介绍：税费和乡镇机构改革工作情况汇报—工作汇报 税费和乡镇机构改革工作汇报   我镇共有15个村1个居委会,102个村民小组,3727户,20338人,其中农业人口14699人,二轮承包的耕地面积35165亩。根据省地市统一要求,我镇自2001年开始先后启动乡镇综合配套改革和农村税费改革,通过上下共同努力到2005年实现了“五个到位”,即“两免两补”全部到位,镇行政机关改革到位,财政所、经管站合并到位,镇直事业单位整体转制到位,延伸派驻机构规范设置到位。2005年农业和农村经济稳定发展,农业生产总值17876万元,比上年增长11%;农民人均纯收入4098元,比上年增长150元;工业经济增长较快,,%;财政金融运行稳定,全口径财政收入达到296万元,较好地维持了基层组织的正常运转。现将我镇农村税费改革和乡镇综合配套改革工作做以下报告。一、 主要成果一是“两免两补”全部到位。并结合农村“两委”班子换届精减干部职数,全镇15个村有14个村党支部书记、村主任一肩挑,“两委”班子全部实行交叉任职,二是镇行政机关改革到位。在乡镇机关机构改革中,我们实行“一个规范三个精简”。“一个规范”就是规范领导机构设置。只设置党委、人大和政府三个机构,不再设政协机构。“三个精简”即精简领导职数,班子成员由15人减至9人,并实行了交叉任职,党委书记兼任镇长,3名副书记分别兼任常务副镇长、人大主席、纪委书记;精简内设机构,只设置三个办公室,即党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室;精简人员编制,实行竞编定员,三是财政所、经管站合并到位。我镇财政所原有干部职工12人,经管站原有干部职工10人,合并成立新的财政所后定编14人(其中财政人员8人,经管人员6人),财政所3名落岗人员按规定发放基本生活费,1名已到退休年龄办理了退休手续。经管站4名落岗人员签订了解除劳动人事关系协议,按标准领取了一次性经济补偿,按规定办理了养老保险。四是镇直事业单位整体转制到位。改革工作最终能否落到实处,关键还是看事业单位能否顺利转制,人员能否与原单位解除人事劳动关系。我们将参改单位的债权债务进行公示评议认定后,全部进行了锁定,并根据上级文件要求对除财政所外的本次参加改革的事业单位及其法人代表进行了注销。为确保工作落到实处我镇想千方设百计筹措一次性经济补偿金和养老保险金,,为125名参改对象办理了养老保险手续。107名参改对象顺利签订了解除人事劳动关系协议。扶持5人搞起了经商,为13人提供了阳光培训。五是延伸派驻机构规范设置到位。二、 主要作法一是紧扣政策“刚性”操作二是体现公平“阳光”操作三是以人为本“有情”操作三、工作措施   1、精心组织,改革方案定细。根据改革要求和本镇实际情况,我们精心制定了本镇改革实施方案,成立了由党委书记、镇长任组长的工作领导小组,领导小组下设8个工作专班,一个专班负责1-2个改革单位,实行包宣传、包落实、包稳定的“三包”工作责任制,任务到组,责任到人。   2、严格程序,实际操作保稳。一是积极宣传改革精神,镇多次召开班子成员会对全镇改革进行了专题研究部署,召开改革对象参加的动员会、座谈会5次,共发放政策文件和宣传资料1