文档介绍：个人简历和求职信
它是什么?
对我有什么好处?
向一个素曾谋面的人推荐自我的一种方式
求职所必须的
让别人迅速认可你
实现个人价值
挣到钱
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求职信
你不认识我,我不认识你,你不认识对他来说并不重要,重要的是他不认识你。
求职信就决定他对你评估的好与坏、决定你们是否有一面之缘
作用:自我表白
目的:让对方了解自己,相信自己,召见自己,录用自己
阅读者:于公
求职信:它是一种私人对公并有求于公的信函,求职信又称“自荐信”或“自荐书”
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如何才能写出一份好的求职信呢?
一、看前,要让他看见这封求职信就有种想看的冲动
1、美,爱美之心人皆有之——布局整洁优美
二、看时,具有说服力
1、实力过硬(基石)没有基石再好的也只是谎言。
2、言辞的修饰
三、百度一下你就知道了
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类型
一、从成文的角度看,有自写的求职信;他人推荐而写的求职信等。
二、从内容或行业看,有技术性求职信;销售型求职信;生产性求
职信;演艺性求职信;医疗性求职信等。
三、从求职的时间看,有短期性求职信;中期性求职信;长期性求
职信等。
四、从求职的要求看,有基本要求的求职信;有具体要求的求职信等。
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注意事项
一、在你不了解不认识老板或经理的时候,求职信最好写上"人事部负责人收"
较妥
二、假设雇主只花三十秒阅读一封求职信,每天也要应付好几百封,只有极好
的求职信,才能引起他们的兴趣。简而言之就是符合他的胃口,亦只有这
样的求职信,才能为你争取一个面试机会
三、目标叙述过于华丽或平常、罗列不相干的信息
四、整洁工整、简明扼要、语句通俗易懂
五、内容必须有:称呼、引言、主体、主体、落款
六、毕业生的求职信四个误区:
1、不够自信,过于谦虚 2、主观意愿,推理不当
3、语气过于主观 4、措词不当,造成反感
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个人简历
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
主要内容:
1、个人资料 2、学业有关内容
3、本人经历 4、荣誉和成就
5、求职愿望 6、附件
7、个人技能 8、第三方推荐
9、封面
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第一条原则:要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点
第二条原则:是把简历看作一份广告,推销自己
第三条原则:要陈述有利的信息,争取成功的机会,也就是说尽量
避免在简历阶段就遭到拒绝。
一、编写原则
二、使用类型
1、时间型简历 2、功能型简历
3、专业型简历 4、业绩型简历
5、创意型简历
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