文档介绍：关于如何发挥好大学生村官作用的思考
景娟娟
选聘高校毕业生到农村任职是建设社会主义新农村的战略举措。有人说:“农村干部难当,村官更难当”,这句话是有一定道理的,因为农村工作千头万绪、错综复杂,农村生活环境艰苦,条件简陋,大学生从担任村官那天起,就必须尽快转变角色,自觉承担起建设新农村的光荣使命,充分发挥聪明才智,把握工作重点,为新农村建设献计出力,为新农村建设增砖添瓦。如何充分发挥大学生村官在农村工作中的作用,服务新农村建设,是一个需要深入思考和探索的问题。通过我三年多来担任村官的工作实践,现就如何从农村工作实际出发,不断引导和带动大学生村官发挥作用谈一些粗浅的认识。
一、近年来大学生村官在新农村建设中发挥的作用
2008年以来,省委组织部选聘到泾川任职的大学生村官共34名,其中,2008年选聘4名(2名考录公务员、2名转事业岗位),2009年选聘5名(考录公务员1名、1名另行择业),2010年选聘12名(考录公务员2名、考录事业单位管理人员1名、考录三支一扶1名),2011年选聘13名(考录公务员1名);目前在岗的25名。在25名村官中,担任村党支部书记助理职务的13名,担任村委会主任助理职务的12名。
在任职期内,我县大学生“村官”大部分能够沉得下、学得进,表现出较好的素质,能协助村两委做好村里的工作和当地乡镇交办的事项,取得了良好的成效。村官们积极参与各项工作,从传播电脑知识入户到举办种植养殖业技术讲座,从收集致富信息到宣传党和国家各类政策、法规,从大街小巷到田间地头,他们主动热情,在新农村建设的大潮中实现着自身价值。思想上,他们积极向党组织靠拢,
在大学生村官群体中,现有15名正式党员,5名预备党员,还有一部分人也向党组织递交了入党申请书,在各项工作中,充分体现出了他们高度的责任感和事业心,概括起来说,我县大学生村官在新农村建设中发挥了如下作用:
一是提高了农村基层干部队伍整体素质。由于农村工作琐碎繁杂,棘手问题较多,加之待遇偏低,许多人不愿从事农村基层管理工作。近年来,大批中青年农民纷纷外出务工,更使村级干部队伍建设面临困境。文化层次低,年龄老化,工作能力有限、工作方式简单、工作积极性不高等老大难问题一直伴随着这支队伍建设,急需为农村基层干部队伍注入新鲜的血液。大学生村官的到来在很大程度上实现了这一点。一是激发了村级组织活力。一批年轻而富有激情的大学生进入村级管理队伍,给村级组织注入了活力,村两委干部受他们感染工作热情和积极性空前高涨,例如:袁家城村的电脑由于原站点管理员不熟悉操作,导致经常产生故障,该村的“大学生村官”就利用专业优势,帮助村站点电脑和村民家庭电脑进行日常维护排除障碍,使该村的村两委对远程教育工作的热情迅速高涨,主动提出组织村民进行集中学习收看。二是增强了村级组织建设规范化。大学生“村官”利用自己理论水平较高的优势,在规范村级组织运转方面为村里制定了各项规章制度:财务村务公开制度、村民代表会议制度、一事一议制度、四议两公开、创先争优等等,村级组织运行机制逐步制度化、规范化。个别村两委会会议有时没有记录,许多会议决定得不到落实,大学生“村官”来了以后,落实了会议制度,并建议重要的村务工作必须经村两委会讨论,实行民主决策,深受干部群众好评。无论从文化层次、知识水平和年龄结构,还是从社会责任感、工作责任心等方面看,大