文档介绍：发酵车间安全生产总结安全更重要的是管出来的,安全管理的加强和制度的完善是十分重要的工作。首先,做好安全教育和人员培训。职工上岗前必须进行安全教育,包括安全法规、安全制度、工伤案例等。还需要定期进行岗位安全操作规程、劳动安全防护用品的正确使用方法等的教育。管理者任职期间,也需接受安全教育。同时要加强职工培训,并让所有职工意识到这些安全操作要求不是硬性的管理规定,更是从每个职工的切身利益的保障,是维护个人安全的需要。,通过对员工进行安全培训增强员工的安全意识,坚持不懈抓好安全教育培训,多种形式营造安全文化氛围,构建安全长效机制。安全工作重在防范。而只有通过安全生产教育,提高员工的安全技能和意识,才能防止员工的不安全行为,减少乃至杜绝人为失误的发生。为此,我们一贯注重对员工的安全教育培训工作,结合车间的具体生产情况以及工艺流程的变化和员工各阶段的安全需求,利用班组讨论、事故应急演讲以及分析事故案例等多种形式开展安全教育培训工作。通过考试使员工对岗位操作标准的相关技能、内容、危险辩识和风险评价及安全生产常识得到了进一步的学习和巩固,提高安全防范意识。。各项目部举行各种形式的安全宣传活动,张贴安全标语、书写安全墙报、制作安全标志牌和警示牌,开展班组安全教育会议,营造安全氛围,达到了提高安全意识的目的。,对车间存在的现有安全制度进行评估,加强和完善俺全制度,大张旗鼓地宣传《安全生产法》,在全车间形成强大的舆论氛围和宣传声势。为检验规程学用情况,车间组织抽查考试,车间将举办安全生产理论与管理知识培训班,通过培训不断提高安全管理水平。及时修改、完善安全操作规程,安全管理规章制度,还有车间设备的操作规程,促进安全生产。,营造一个良好的生产环境,使车间生产能顺利进行。日常排查,专项治理,风险评价,有效结合持续优化现场管理。车间以车间周检、工序日检和班组自检相结合的形式,在做好日常安全隐患的排查和员工作业行为规范工作的基础上,针对车间工艺流程、设备改造以及挖潜改造项目实施投用的状况,及时开展全员性的风险辨识、评价和控制工作。,持续加强作业人员的集中排查,减少、杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象的发生。此外,通过各大班、小班之间的互排互查,边找边改,确保对检查中的不合格项和安全隐患问题,都得到及时整改,提高了个人的防护技能,以及集体的安全配合意识。对每一位员工严格要求使其形成良好的习惯,为后面的生产打下坚实的基础。车间在加强劳动纪律管理的同时,监督职工是否认真执行安全操作规程,检修时是否执行挂牌制度,高温作业时劳保用品是否穿戴齐全等。总之在现场管理中,一方面督查人的安全行为,另一方面查现场环境及生产设备是否给人带来不安全因素或隐患,以及查安全防范措施的落实情况。对人的违反劳纪行为,发现后,首先批评教育,予以纠正,再对其进行考核的同时给予曝光处理,以点带面,教育他人。,把存在的问题早发现早解决,做到防微杜渐,每日零安全事故,发现重大问题及时上报,不得私自解决或隐瞒,避免造成负面影响。一些新入厂人员及劳务工被安排到各个岗位,在接受三级教育后与师傅签定师徒合同及联保护保协议,由师傅负责传、帮、带工