文档介绍：XXX事业单位岗位设置方案(模板)为深化单位人事制度改革,加快推进聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《山东省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(鲁人发〔2007〕28号)等有关文件精神,结合单位实际,制定本方案。一、单位基本情况单位机构编制情况:主要职责和任务,单位规格、经费形式,编制数XX。内设机构X个,名称分别是:XXX、XXX……。现有人员情况:实有人数X人,其中:管理人员X人(单位领导正职X人、副职X人;内设机构领导正职X人、副职X人;其他管理人员X人);专业技术人员总数X人(正高级X人,聘任X人;副高级X人,聘任X人;中级X人,聘任X人;初级X人,聘任X人);工勤技能人员X人(高级技师X个,技师X个,高级工X人,中级工X人,初级工X人,普通工X人)。二、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量XX个,其中:管理岗位X个,专业技术岗位X个,工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位,占岗位总量的XX%。专业技术主系列是XX系列,主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%,辅系列岗位为XX系列,XX系列……,辅系列岗位最高等级为X级。(一)管理岗位的名称、等级、数量总数X个,占单位岗位总量的X%。其中:三级X个,四级X个,五级X个,六级X个,七级X个,八级X个,九级X个,十级X个。。其中:X级职员X个,名称分别是XXX、……;Y级职员Y个,名称分别是YYY、……。其中:X级职员X个,名称分别是XXX、……;Y级职员Y个,名称分别是YYY、……。其中:X级职员X个,Y级职员Y个,……。(二)专业技术岗位等级、,占专业技术岗位比例X%(1)正高级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:三级岗位X个,四级岗位X个。