文档介绍：OHSAS18001::Acceptablerisk根据组织的法律义务和职业健康安全方针(),已降至组织可容许程度的风险。组织考虑其法律责任与其自身的职业健康安全方针(),降低其风险至可忍受的程度。:audit为获得审核证据并对其进行客观的评价,以确定满足审核准则的程度所进行的系统、独立的并形成档的过程。:独立并不意味必须来自组织外部。在很多时候,特别是在一些小型组织,独立可以通过审核的活动与责任无关来体现。注2:作为指南,参见ISO19011,审核证据,审核准则。更多的关于“审核证据”和“审核准则”的指南,:continualimprovement不断对职业健康安全管理体系进行强化的过程,目的是根据组织的职业健康安全方针,实现对整体职业健康安全绩效的改进。遵循组织职业健康安全方针,增进职业健康安全管理体系的过程,实现对整体职业健康安全绩效的提高。注1:该过程不必同时发生于活动的所有方面。注2:来自ISO14001::Correctiveaction为消除已发现的不符合或其他不期望情况的原因所采取的措施。注1:一个不符合可以有若干的原因。注2:采取纠正措施是为了防止再发生,而采取预防措施是为了防止发生。ISO9000::Document信息及其承载媒体(介)。注1:媒体可以是纸张,计算机磁盘、光盘或其他电子媒体,照片或标准样品,或他们(它们)的组合。ISO14001::hazard可能导致人员伤害或疾病或这些情况组合的根源,状态或活动。:hazardidentification识别危险源的存在并确定其特性的过程。:illHealth可以确认的,由作业活动和(或)作业相关条件产生和(或)恶化的不利于身体或精神的状况。:incident工作相关的情况,由此会发生或可能会发生伤害或疾病(不管其严重性)或灾难。注1:事故是导致伤害,疾病或灾难的事件。注2:没有伤害,疾病或灾难发生的事件还可称为“near-miss”,“near-hit”,“close-call”或”urence”注3:应急状况是一种特殊的事件。紧急的状况是一种特殊的事件。:interestedparties与组织的职业健康安全绩效有关的或受其影响的,在工作场所内部或外部的个人或团体。:nonconformity未满足要求。ISO9000:2005,;ISO14001,:一个不符合可以是任何偏离于:相关的工作标准,惯例,程序和法规要求等OHS惯例体系要求。职业健康安全管理体系要求。:OHS影响或可能影响工作场所内的员工或其他人员(包括临时人员,合同方人员),访问者,或其他人员健康安全的条件和因素。注:组织可以依照法规要求管理超出直接的工作场所或暴露于工作场所活动的人员的健康安全。组织可以依照法规要求管理超出直接在工作场所工作或暴露在工作场所活动范围内的人员的健康安全。:OHSMS组织管理体系的一部分,用来制定和实施其OHS方针和管理OHS风险。注1:管理体系是用来建立方针和目标,并进而实现这些目标的一系列相互关联的要素的集合。注2:管理体系包括组织结构,策划活动(包括,例如:风险评价和设定目标),职责,惯例,程序,过程和资源。注3:来自ISO14001::Objective组织在职业健康安全绩效方面,自己设定并要实现的职业健康安全目的。注1:可行时,目标宜量化。注2::Performance组织在OHS风险管理方面可测量的结果。注1:OHS绩效测量包括测量组织控制的有效性。注2:在OHS管理体系中,可对照组织的的OHS方针,OHS目标和其他OHS绩效要求来对结果进行测量。:Policy由最高管理者就组织的OHS绩效正式表达的总体意图和方向。注1:OHS方针为采取措施和制定目标提供框架。注2:来自ISO14001:、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体,或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分,无论其是否具有法人资格、公营或私营。注:对于拥有一个以上运行单位的组织,可以把一个运行单位视为一个组织。[ISO14001:2004,]:PreventiveAction为消除潜在不符合或其它潜在不期望情况的原因所采取的措施。注1:一个潜在不符合可以有若干个原因。注2:采取预防措施是