文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse说明:此练****题仅供辅导教师和考生在复****过程中进行练****及掌握考试题型之用。要取得好成绩,请考生按照大纲进行全面系统复****政治理论》练****题一、、。,对旧事物要否定一切。。,抽象劳动创造价值,所以它们是两类独立存在的劳动。。,这里所说的“发展”是指经济发展。。。、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。。,改革是发展生产力。。。,但并不排斥国家对经济的宏观调控。。。、人们当家作主和依法治国有机统一起来。。三、?。。。??。。。???、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度三者相互关系的论述。、总布局、总任务????四、。“两个必然”和“两个决不会”的思想及其重大意义。。“利用资本主义,建设社会主义”的思想及其重大意义。“社会主义社会基本矛盾”的论述及其重大意义。“关于事物矛盾问题精髓”的论述及其重大意义。。。。《现代管理学》练****题概念题从一般意义上来定义管理管理的综合性特征管理主体管理客体管理机构设计类型中的直线职能制管理目标管理的人本观念管理的系统观念管理的战略观念管理的权变观念不确定型决策实施过程中的激励赞扬激励沟通激励现代管理中的监督审计监督现代管理中的评价现代管理方法中的经济方法辨析题任何管理都由以下因素构成:管理主体、管理客体、管理目的、管理职能和方法、管理环境。在管理实际中,管理的科学性和艺术性是统一的。管理幅度和管理层次成正比例关系,即管理幅度越大,管理层次越多;管理幅度越小,管理层次越少。可控性或称可管理性是管理客体的重要特征。管理目标具有评价作用。管理就是以信息处理为中心。管理目标的分类,按管理的职能分,可分为经济管理目标、行政管理目标、科学技术管理目标和社会管理目标。按管理者的职责,可分为一般的管理者和管理中的领导者,但管理中的领导者不是劳动者。管理活动中,要处理多种关系,但最主要的是处理好物与物的关系以及人、财、物的关系。管理的系统观念就是管理的整体观念。系统理论和系统方法为现代管理开辟了新的思路,提供了新的武器。因此,树立系统观念和掌握系统方法,是现代管理者所应具备的基本素质。、管理的权变观念的核心内容,就在于管理效果完全取决于组织与环境之间的适应性。按监督的主体划分,可分为自我监督、内部监督、外部监督。经济监督就是财政监督和财务监督。实施是现代管理者的一项重要责