文档介绍：校长个人“四风”等方面问题清单
开展党的群众基础路线教育实践活动以来,在市委第十四督导组的督查指导下,市教育局党委班子充分调动党员干部和广大群众的积极性,认真抓好学习教育,以班子作风建设为重点,坚决反对“四风”,深入自查自纠,广泛征求意见,重点剖析存在的“四风”问题、选人用人上的不正之风问题、损害群众切身利益突出问题及联系服务群众“最后一公里”问题。边查边改,立行立改,积极落实整改措施,确保整改实效。现将有关问题列举如下:
一、“四风”突出问题:
1、形式主义或多或少留存于我心中,反映在我的工作上。平时,领导让落实什么工作就落实什么,存在以文件落实文件,以会议落实会议,以讲话落实讲话的情况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作;工作主动性不够,效率不高,说的多,做得少,缺乏那种只争朝夕、雷厉风行,干就干成,干就干好的工作激情和敬业精神。
2、对人民群众缺乏满腔热忱,与人民群众的关系有所疏远,感情逐渐淡漠。说话、办事,处理问题,很少能做到角色转换,缺乏工作重心下移;有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题,回避矛盾、漠视问题,习惯于坐在办公室看文件和二手材料,主动走出办公室,深入教师、深入教学一线,了解教职工期盼、掌握教职工需求方面做得不够深入扎实。
3、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生,吃苦奉献的精神不够强。随着生活水平的不断提高,吃苦在前,享受在后的思想有所淡化,有些时候,纯粹是凭着经验和一种感觉在做事,缺乏理性的思考,对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。在精神状态上,逐渐思想不充实,精神进取心不强;“群众利益高于一切”的思想有所淡化,爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦,待遇稍差一点觉得不知足,加班加点、放弃节假日时心里不高兴。
4、树立以艰苦奋斗,勤俭朴素为荣,以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。外地出差时更多考虑和讲究车况的好坏,住所的档次、餐饮的标准,有一定的攀比心理。对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算,节约一切可以节约的开支的思想渐渐淡化。
二、选人用人上的不正之风问题:
1、在选人用人时,观念不新,重能力轻品行。长期以来,“能者上,庸者下”成了自认为正确的用人准则,在一定程度上轻视了干部的品行。机制不活,重