文档介绍：莀人事管理系统需求规格说明书蒅芆蚃膈袇蚅莃艿羆膄膃芁莈薄袄肈蒆羃院系:信息工程学院莀腿薅莂一、引言 2肆二、项目概述、项目开发要求 3薁三、系统描述 5莂四、系统分析 5膁五、系统接口 15肂六、软件属性 16螂七、其他需求 16罿一、,人力资源是企业中最难管理的资源,也是最急需管理的资源。如何将”人“作为可以开发和增值的资源去投资和经营,是企业急需解决的课题。人事管理是人力资源管理的基础工作。,提高了人事管理效率,能方便快捷地查询各类信息并进行统计分析。、齐志昌,谭庆平,(第二版)[M].、王珊,(第四版)[M].、郭睿志,张学志,c#+SQLserver 项目开发实践[M]中国铁道出版社蒈二、。普通员工能进行查询个人信息。。有效的人事资源管理是增强企业竞争优势的关键途径,帮助员工实现自我价值是人事管理的重要目标。、项目开发要求蒀(1)项目开发规范统一:模块划分,代码编写均遵照小组命名规范文档;羁(2)程序优化、安全并要有良好的可扩展性;羈(3)用户界面简洁明了、操作简单实用;膄(4)与用户保持良好的沟通,#肇SQLserver2005蚄三、、岗位分析与描述、企业招聘员工录用、员工的培训、绩效考核、奖励惩罚,人事调动和劳资关系。,岗位需要,按照职务说明书要求招聘符合条件的员工,员工进入公司后,通过上岗培训,具备上岗资格后担任某一职务。员工在工作一段时间后,公司要对员工进行考核,考核结果形成的信息反馈是人员调整的(奖励、晋升、降级、辞退)依据,流程图如图:薇***、系统分析蒀一个标准的人力资源管理系统应该包括机构编制管理、人员信息管理、薪酬福利管理等基本功能,如图:袆螃人力资源管理系统莁机构编制管理芈职员信息管理芈薪酬福利管理膃人事档案管理膂社会保障管理荿招聘管理莆合同管理袆系统管理袂考勤管理莀机构编制管理模块蒅机构编制管理用于设置企业的组织机构,包括机构设置及编码、机构详细信息。芆“机构设置及编码”用于管理企业的各同级机构、上下级机构。蚃“机构详细信息”用于管理机构的详细信息,包括机构的地址、联系方法、隶属关系、所属行业、企业类型等。膈职员信息管理模块袇支援信息管理模块用于管理和查询企业员工的相关信息,其功能如图:蚅莃职员信息管理艿职员基本信息羆职员教育经历膄职员个人简历膃职员离职登记芁职员岗位变更莈行政党派职务薄职员离退登记袄肈“职员基本信息”用于增加、修改和查询员工的信息。其涉及字段有职员编号、姓名、性别、出生日期、籍贯等,蒆“职员教育经历”用于增加、修改和查询员工的学历信息,涉及字段有:职员编号、学历、所学专业、入学时间、毕业学校、学位、学位授予时间、等。羃“职员个人简历”用于增加、修改和查询员工的工作简历,涉及字段有:职员编号、起始时间、终止时间、所在单位、从事工作或担任职务证明人等。莀“职员离职登记”用于增加、修改、查询员工的离职记录,所涉及的字段有:职员编号、离职前部门、离职前职务、离职日期、离职原因腿离职手续办理、人事主管意见、审批情况等。薅“职员岗位变更”用于增加、修改、查询员工的岗位变更记录,所涉及的字段有:职员编号、职务调动日期、调动前部门编号、调动前部门意见、审批情况等。莂“职员离退登记”用于