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基于ǖ钠笠倒芾砑ㄐ兰勰P脱芯秦江波鹾昶餬的实践,用层次分析泓确定评定指标权重;采用模年总第第学术流一、,在全球范围内许多企业倒闭,中国企业特别是中小企业迫切需要一套科学的绩效评价体系。我们应借鉴国外企业成功的评价方法,运用椒ㄈ范ㄈㄖ兀褂媚:琅蟹ǘ云笠导ㄐЫ衅兰邸4佣⒁惶卓蒲У钠兰体系。丶蔧企业管理;绩效评价;———随着以雷曼兄弟银行破产保护和全球最大保险公司现夭莆裎;4淼幕6纸鹑诜绫┑膄现,全球许多企业都提出了相应的对策,但是,效果如何,还需要通过科学的方法进行评价,以便发现不足之处,然后再继续完善对策,达到对企业绩效的最优管理。我国在企业管理绩效评价方面与国际氽业相比还比较落后,正处于起步阶段。为此,作者在借鉴国际企业管理绩效已有的方法和经验的基础上,结合我国当前企业管理绩效评价糊综合评判对食业管理的绩效进行评价,以图建立一套比较可行的企业管理绩效评价体系。,其主要思想是:首先将复杂问题中的各种因素通过划分成相互联系的有序层次,然后根据某些判断标准对每一层中各元素的相对重要性赋予定量化的度量,并依据数学方法推算出各个元素的相对荸要性权重,最后对结果进行研究、分析与调整⋯”W魑R恢钟美创砀丛拥纳会、经济和技术等问题的新的决策方法,它因具有系统、灵便和实用的特性而被广泛的应用在不同的学科中。按照幕舅枷耄副晏逑等ㄖ氐娜范ü讨要分为三个步骤:将需解决的问题根据拟达到的厅标和不同的性质,分解为不同的组成因素,按照因素之间的相互影响和隶属关系,进行分层聚类组合,形成一个阶梯的、有序的层次结构体系。对模型中每一层次因素的相对蕈要性,依据人们的判断给予定量表示,再利用数学方法确定每一层次全部因素相对重要性次序的权值。通过综合计算各层次凶素相对莺要权值,得到最底层扛龇桨相对于最高目标的相对重要次序的组合权值。副晏逑蹬卸暇卣蟮墓菇这是对第二个步骤的进一步描述,要比较鲋副!:⋯⋯6阅骋蛩氐挠跋齑笮。ǔ2扇≈副炅搅蕉比的方法,用唬硎局副阞。和缘挠跋齑笮≈瓤贘。利用萨迪标度唇ū曜贾迪薅ㄔ段诒涠谋嚷标度,具体的标度评定标准见表久兹范╝闹怠与啾与屯5故磏,/%..表萨迪标度表标度。具有习等重要性一个冈素比另一个稍微重要一个冈素比另一个明显重要一个凶素比另一个强烈重要一个凶素比另一个极端重要上述两个相邻判断的中值倒数【收稿日期鹣钅俊课Ъ疑缁峥蒲Щ鹣钅;国家软科学研究计划;黑龙江科技学院引进人才科研启动项目—【作者简介】秦江波,男良易,重庆人,博士研究生,黑龙江科技学院经济管理学院讲师,从事金融风险研究。··、
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