文档介绍：2019年《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会立下选人用人新规矩为政之要,贵在用人。近日中共中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),坚持以****新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实新时代党的组织路线,充分吸收近年来干部人事制度改革的实践成果和制度成果,着力解决干部工作中出现的一些新情况新问题,提出新时代选人用人新要求、立下新规矩,为选拔任用忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供基本遵循。新时代选人用人要贯彻新思想。作为当代中国的马克思主义****新时代中国特色社会主义思想,对“选什么样的人、怎样选人、如何管人”作出重要部署,提出许多新观点、新论断、新要求。做好新时代选人用人工作,要把贯彻落实****新时代中国特色社会主义思想作为一条主线,体现到干部工作的各领域和全过程。这次新修订的《条例》,在基本原则中增加“事业为上、人岗相适、人事相宜”;在基本条件中增加树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、有斗争精神和斗争本领等内容;在突出政治标准方面,提出“违反政治纪律和政治规矩的”不得列为考察对象,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。这些《条例》中新增的内容,充分体现了****新时代中国特色社会主义思想对干部工作的重要论述,对强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,做到精准科学选人用人具有重要意义,为新时代选准用好干部、建设高素质专业化干部队伍提供了根本保证。新时代选人用人要运用新经验。党的十八大以来,以****同志为核心的党中央,高度重视党的建设和组织工作,在从严选拔和管理监督干部方面出台系列举措、迈出重要步伐、取得显著成效。做好新时代选人用人工作,要充分吸收和借鉴这些年来最新的经验。这次新修订的《条例》,一方面,认真吸收了干部工作的制度成果,与改进地方领导班子和领导干部政绩考核、推动领导干部能上能下、防止干部“带病提拔”、完善党委(党组)讨论决定干部任免事项守则、激励广大干部新时代新担当新作为、发现培养选拔优秀年轻干部等文件相衔接,充分体现了干部政策制度的延续性、权威性、规范性、严肃性。另一方面,充分借鉴干部工作的实践成果。比如在民主推荐干部的环节,把近年来探索“先进行谈话调研、听取意见,提出参考名单后,再进行会议推荐”的做法加以制度化,坚持党的领导同充分发扬民主有机结合起来,不搞“大会海推”“划票打勾”的模式,而是采取“面对面”调研谈话的方式推荐,有利于提高民主推荐的质量和实效,使党管干部原则得到更好坚持和落实。可以说,近几年来干部工作进行的有益探索、积累的丰富经验,干部政策的新变化、新调整,为新修订《条例》提供了扎实沃土和源头活水。新时代选人用人要解决新问题。应该看到,干部选拔任用工作中出现的一些新情况、新问题,需要从制度层面加以改进。做好新时代选人用人工作,要坚持问题导向,在基层探索、大力实践的同时,加强顶层设计、进行高位推动。这次新修订的《条例》,注重奔着问题去、迎着问题上、朝着问题改,使干部选拔任用工作更加体现时代性、富有实效性。为了破解识人不准不全、用人急用现找的问题,《条例》在动议之前,增加分析研判的要求,提出“深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫下在平时,全方位、多角度、近距离了解干部,根据日