文档介绍：肀天马行空官方博客:http://t./tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群:175569632膁自贡硬质合金公司企业文化蒆袃一、公司概况膃自贡硬质合金有限责任公司是世界级大型硬质合金和钨钼制品生产企业,也是中国西部地区唯一的大型钨品生产企业。公司现有员工近4000人,资产总额10亿元。公司生产钨冶炼产品、硬质合金、钨钼制品、成品工具四大系列三万多个规格型号的产品,年生产能力超万吨,位居全国同行业第二,世界同行业第六。“长城牌”产品销往全国各地和世界40多个国家和地区,硬质合金国内市场占有率接近30%,60%以上的产品远销欧美等发达国家和地区,出口量居全国同行第一,实现了从“内向型”企业向“外向型”企业的转变。更为难得的是,在国内部分同行业企业生存面临危机时,公司却连续19年保持以每年两位数的速度增长,步入了超常规、跨越式发展的快车道。芁二、生产经营取得新成效袇2003年,公司紧紧围绕生产经营和改革发展的双重任务,坚持“精细管理重创新,调整结构促优强”的工作方针,千方百计抢抓市场商机,较好地克服了原辅材料价格上涨,产销矛盾突出,突如其来的“非典”疫情以及体制改革滞后等诸多困难,各项工作有序推进,主要经营指标全面实现目标任务,发展势头不断向好。蚅——产销两旺,产值产量和货款回笼创新高。,%;主要产品产量8780吨,%。袂——抢抓市场商机,销售收入和利润指标达目标。全年实现销售收入近10亿元,出口创汇近5000万美元,实现利润3000万元,公司上交利税5798万元,%。莁——整体质量稳定,产品合格率实现新纪录。%,%,%,%,创历史最好水平。市场用户质量异议明显减少,退赔换率同比下降一个百分点。安全环保指标处于受控状态,全年没有发生重伤以上安全生产事故,污染物达标排放,粉尘合格率为100%,并顺利通过“职业安全健康体系”认证。芈三、改革发展实现新突破肃——推进人力资源管理变革,全面实施新的薪酬制度,创新人才机制,新的绩效文化正在得到培育。人力资源开发水平进一步提高,探索推进了学****型组织建设,人力资源配置更加科学,短期合同工管理进一步加强。引入竞争机制,实施干部及关键员工公开竞争上岗制度,人才队伍在充实、调整、精简中得到优化,高素质人力资源短缺的结构性矛盾得到明显缓解。蚁——技术创新加快推进,研发成效逐步显现。研发中心开放式实验室投入使用,研发手段进一步增强。科技体制改革继续深化,重大风险性研发和一般工艺性开发有序分开,项目主研负责制和首席专家制的积极作用正在得到发挥,博士后工作站的效用正在增强。研发项目计划完成率达到87%,%,技术创新优势正在形成。莀——全面加大投资力度,重点技改项目加速推进。2003年继续保持了较高的投资规模,重点技改项目,硬面材料中心一期工程提前竣工投产,并在当年实现盈利,混合料制备中心竣工投产,对外投资管理进一步加强,实现利润370万元,盈利状况明显改善。莅——营销体制创新加快推进,营销渠道优势正在形成。设立了具独立法人资格的外贸公司,第一个取得了内江片区“出口商品一类检验