文档介绍：马承坚同志实绩公示中共钟山县委常委、组织部部长马承坚(2011年2月)2006年7月以来,本人任钟山县委常委、组织部长,分管干部、人才、组织等工作。几年来,我始终围绕中心、服务大局,出色完成了各项组织工作任务。一、善于学****总结,提高自身理论素养加强理论学****锤炼党性,增强政治敏锐力,提高政治修养。掌握组织工作原则程序,增强工作本领。注重分析运用理论成果,推动组织工作创新发展。二、勇于开拓创新,提升组织工作水平一是当好参谋,协助县委抓好领导班子和干部队伍建设。2006年来,先后组织实施了“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点、规范干部任用初始提名、“广推优选”选拔干部、调整不胜任现职干部等系列干部人事制度改革,使选人用人公信度不断提升。2009年,国家对组织工作满意度民意调查结果显示,我县四项调查指标均排贺州市首位。2010年将得到进一步巩固提升。注重选任年轻干部进班子,优化领导班子梯次配备,增强班子整体功能。推进领导班子轮岗交流,增强领导班子活力。坚持从严管理干部,落实干部监督四项制度,调整无功干部,问责有过干部。拓宽干部监督举报渠道,形成信访、电话、网络“三位一体”监督网络,得到县委肯定。二是牵头抓总,协助县委抓好县域人才队伍建设。做好全县人才引进、培养等工作,发挥人才聚集效应,为钟山科学发展提供强有力的智力支持。建立完善不同类别(层次)人才评价和激励机制,激发人才干事创业热情。尤其是抓好县乡党校师资库建设,推行市县乡党校“三校联办”培训模式,建立12个青年干部驻贫困村调研基地和25个农村党员示范培训基地,加强人才教育培养这几项创新做法得到上级肯定。三是具体负责,协助县委抓好基层组织和党员队伍建设。组织实施学****实践科学发展观、创先争优等各项集中教育活动,提升党员思想素质。推进基层党组织“入屯上链进城”,优化党组织设置。开展党组织书记(领导班子)公推直选试点,完善党员旁听制,扩大基层党内民主。实施“四培双带”、“源头工程”等工程,解决农村党员源头不足问题。选好配强村“两委”班子,加强村党组织书记队伍建设。深化“民情直通车”、“农事服务流动车”等活动,探索农事办理新机制,推进基层党建工作再上新台阶。2008年,我县在全区深化农村基层群众工作现场会上做了典型发言;2009年,全市推行“农事村办”工作现场会在我县召开。四是统筹兼顾,抓好组织部门自身建设及其他分管工作。深化“讲党性、重品行、作表率”、“组织部长下基层”、“组织工作开放日”等活动,打造过硬组工队伍、创建模范组织部门。负责抓好老干部、工青妇、联系人事等分管工作;深入联系村(企业)开展调研,解难题促发展;抓好珊瑚矿复采群众宣教工作,积极为县委决策出