文档介绍：贺溪村党建工作述职报告贺溪村党总支部委员会(2008年1月7日)各位领导、同志们:现在,我代表贺溪村党总支就2008年度党建工作向党委(扩大)会议述职,请予审议。我们贺溪村总支下设农业、工业、老龄三个支部,共有党员67名,其中预备党员2名,2008年以来没有党员受到任何的党内处分。全村共有人口1655人,在职村干部5名,其中党总支委员3名,村委委员3名,社管会委员3名。全村分成8个村民小组,共有30名村民代表。近二年来,我村先后获得宁波市“文明村”、余姚市“先进基层党组织”、余姚市“优秀文化中心村”、余姚市“和谐宜居家园”、“村庄整治验收合格村”等先进荣誉。一、夯实干部基础,建设高素质的村级干部队伍。一抓班子,选好配强领头人。通过换届选举加强了党组织建设。换届后产生的三名委员中,其中大专文凭一名,提高了干部队伍的素质。二抓后备,确保后备力量。根据年轻干部推优原则,确定了我村宏尔达机电设电厂的法人代表汪志军为村级后备干部。其年龄为25周岁,中专毕业,确保了我村的后备力量。三抓发展,优化党员队伍。全程实行“两推荐两票决并公示”的制度,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求,今年以来党总支转正预备党员1名,发展党员2名,培养入党积极分子2名,新发展党员中有大学生、商业精英等优秀分子,优化了我村的党员队伍结构。四抓管理,心系流动党员。及时掌握流动党员的动向,并建立联系制度,各支部随时掌握自己分管的流动党员情况,将流动党员情况记录在册。五抓培训,提高综合能力。通过开展一月二次的远程教育,党员家庭教育示范点等开展多种形式的教育培训活动,使党员素质和为民服务的能力得以进一步提升,党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高,工作作风明显转变,党组织凝聚力和战斗力进一步增强。六抓规范,完善工作制度。制定了《贺溪村级财务管理制度》、《值班制度》等,进一步健全工作制度,强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度,规范了村干部上下班行为,密切了党群干群关系,有效提升了村级工作规范化运作水平。七抓硬件,提升阵地建设水平。建立了党员服务之家,开展远程教育活动,配备有全套的电教设备,在此基础上还成立了5个党员家庭服务点,其中章国锋的党员之家建立在专门的古屋之中,配备了图书,乒乓球桌、电教等设施,得到宁波市级领导的肯定,被评为宁波市级文化中心户示范点。按照村村均有文化点的目标要求,在原有三个村落文化宫的基础上,08年又在义家弄建起了健身路径,从而使我村的村级组织活动场所达到一个较高的水平。二、抓好活动载体,认真开展党建主题实践活动。一是开展捐款捐物活动。在四川汶川大地震后,积极组织开展“牢记党性宗旨,心系灾区群众”党员捐款及特殊党费交纳活动,全村党员纷纷前来捐款,党员上交捐款共6000元,用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情。二是坚持“三会一课”制度。认真贯彻执行党的路线方针政策,按时召开支部委员会和党员大会,大事通过会议协商决定。2008年以来,共召开村党总支部委会13次,召开党员大会3次,村委会召开村民代表会议3次,村民小组长会议4次,协商解决了党务村务中的难点。三是发挥党员示范作用。去年以来我村在创建宁波市“文明村”时,组建了党员服务志愿队,志愿队积极清除杂草,美化环境;在“庭院整治合格村”的创建中,各党员小组长能主动整理好自己的庭院,同时做好村里其他