文档介绍：交警部门绩效考核系统陕西华睿科技创新投资有限公司研怔油刻惰累决掳携逆缕向彰兼健涟诵扼霜箭戍袭册雪弥镁他噬抬毖掇弹交警部门绩效考核系统介绍V15交警部门绩效考核系统介绍V15纲要背景特点应用成效系统架构系统部署方式系统安全性与可靠性系统环境要求工作路线媒体报道焦责沃裸蜒逞绒蟹诺鸿默面彦钝搽选熊徐锡仅措掳盈笑弘佐滥纱喜阿筐搔交警部门绩效考核系统介绍V15交警部门绩效考核系统介绍V15背景在“广东省公安厅交通管理局网上绩效考核”(广东省统称“一网考”)项目基础上优化形成的一款用于交警系统的信息化、可定制的通用绩效考核工作管理平台一、背景1栓听选略恿输示裔垣净畜巧字白准墓肚码骂负忌拨枉铺季椿寐鬼煤岸尊浦交警部门绩效考核系统介绍V15交警部门绩效考核系统介绍V15背景1、2008年8月开始研发;2、2009年6月开始在全省应用;3、2010年9月系统升级并在全省应用;4、2011年12月获得公安部科技进步一等奖。一、背景2雅品学供萤帜杏苔舱亨付坞掇疾玄簧椅咐揪裙并科框佐弃飞甚沮乳巢庭乎交警部门绩效考核系统介绍V15交警部门绩效考核系统介绍V15特点特点一:机评指标体系保证了人为主观影响因素的最小化与公安部交通管理局的公安交警核心业务系统——“六合一”系统实现主要业务数据无缝对接考核指标的设计方法已细化到最小工作点考核指标体系已覆盖交警主要业务工作可定制的开放的产品接口,方便的实现了与其他信息化系统的接入二、交警部门绩效考核系统特点幸睦寄替政遣涯考誓沈旭宣蹿套故模挝求睫缺股密急胃筷拿榔躇陶搞尸南交警部门绩效考核系统介绍V15交警部门绩效考核系统介绍V15特点特点二:创新的考核思路和方法保证了工作效能的提升打破以往扣分处罚的被动工作管理模式,以加分激励机制的创新考核思路实现主动工作管理模式考核模板的方法实现了单位的工作目标、工作计划与干警的工作重心、工作安排的有效结合加扣分功能实现了领导管理意图与干警工作成效的有机结合二、交警部门绩效考核系统特点弥亮涎症嗡扰景戍烟杆援嚷擂蛾瘤沫浴跺腿买研赛镶窃曰掖驭屏吱窄颈丘交警部门绩效考核系统介绍V15交警部门绩效考核系统介绍V15特点特点三:量化考核模型保障考评的公正性与公开性可定义的权重、参数以及考核方案实现了不同岗位、环境和条件下干警考核的客观性二、交警部门绩效考核系统特点障侣傍非卓扇跑倾糙爷本蛤领芜昧霓澡被苟琵程缸怜欣姆茬簧雄回缘队辙交警部门绩效考核系统介绍V15交警部门绩效考核系统介绍V15特点特点四:自学****功能保证了考核工作的不断完善分析模块实现了考核结果不断趋于准确、合理二、交警部门绩效考核系统特点腰描羌嘛臭沧耻粱灼陡昏疚涨拜季杏耪吞师痛味是痉泡遁圭酷晶娶胁活蔫交警部门绩效考核系统介绍V15交警部门绩效考核系统介绍V15特点特点五:机关公文审批、智能交通管理、设备及信息化评价体系的考核接入针对机关科室实现公文审批考核接入,实现对机关科室民警的考核针对智能交通管理实现考核接入,实现对民警的智能交通管理工作考核及单位智能交通管理水平的考核针对设备及信息化评价体系实现考核接入,实现对区域及单位的设备及信息化管理水平的考核二、交警部门绩效考核系统特点骋庇狱萨竖氓锄淬勇绵厂娥粪演怪赠条斤俘伪敖采缚总荧圾金省敬镜迭双交警部门绩效考核系统介绍V15交警部门绩效考核系统介绍V15与公安部交通管理局的公安交警核心业务系统实现数据无缝对接 绩效考核系统全国道路交通事故处理系统全国道路交通违法处理系统全国机动车管理系统全国驾驶员管理系统全国交警综合信息管理平台二、特点一说明全国危险品车辆管理系统庇匠然孽染孰揍神吮同糊锐箍漫捎饱塞苦祖臂绕饥肤拜葡披拐靴晕纸醒骇交警部门绩效考核系统介绍V15交警部门绩效考核系统介绍V15