文档介绍：树立高标准收获大成长认识一个平凡的我四个孩子的妈妈家住**省距离城区职场100多里,每天坐车1个多小时,再步行15分钟才能到达职场,但却可以坚持出勤的**寿险人员。过去家庭中的我“家庭大妈”的形象,不注意穿着,对什么是保险代理人职业形象,完全没有概念带四个孩子,无收入,典型家庭财务的消耗者人生无目标,更无梦想刚入职的我业务销售,本着有单就做,能做多少算多少。对工作荣誉感概念不强,更没有目标做双星因为自己的主管是兼职,从不管我,也不激励我,所以不知道晋升是什么回事,人生无目标,更无梦想一日几访全凭喜好,更多的是客户或转介绍客户提出来购置保险,才被动的几访几谈但我记住一点拿聘才要出勤,想不在这个行业脱落必须要出勤(有时候还要督促我的主管出勤)过去的结果没有全心投入做,亲戚朋友都不知道我做保险专业技能不高,跟团队成员沟通没底气**双星获得更多额外奖励,我只能当看客对晋升“毫无概念”没有工作目标与规划认知的改变(1/2)第一次促动我的晋升“神经”“转正潜龙”班,了解到基本法和聘才收入;《基本法》中主管的利益。、区经理沟通,分析我的现状;,按照我的年纪,已经不能在这个行业混日子了。必须要发展,晋升势在必行!认知的改变(2/2)四个基本再学****感触良多平庸团队与个人的工作标准,都低于上一级的标准要求优秀团队与个人的工作标准,都高于上一级的标准要求清楚认识自身现状跟我同期入行的同事之所以做得比我好,就是他们认可并制定了比公司要求更高的工作标准,而我连公司要求的基本工作标准都没达到!行动的改变(1/2)4月公司开展MEP项目,周围的伙伴都在改变,清一色的职业装,清一色的微笑,深深感染着我我得向优秀看齐,超越自我不仅仅是为了去增几个人,而是我喜欢这种生活,充满**的感觉,感受到了集体的力量“我”是“**大家庭”的主人翁我的想法作为母亲,我有责任给孩子树立一个平凡家庭里不平凡女性的形象,教给他们责任感。我要做家庭财富的创造者而不是消耗者!作为寿险一员,做好保险是我最基本的工作要求。为此我摆正自己的态度,从行为的细节到业务的开展,时刻不忘职业保险代理人的标准!作为武穴**筹建的一员,我有责任有义务为团队争光!努力学****跟随公司的步伐。勤拜访,勤增员,做双星,做主管!