文档介绍：膃弹性退休制度FlexibleRetirementSystem葿袅定义:肆弹性退休制度是指允许劳动者在退休年龄、退休方式和退休收入方面具有某种弹性、较为灵活的退休制度。膃袀制度制定的理由:薇在知识经济领域工作的人,退休年龄可以适当延长一些;从事体力劳动的人,退休年龄则可以适当提前。职工如果是在企业、机关、事业单位连续工作满30年,但年龄不够60岁,根据自己的身体和工作能力可以适当提前退休;如果自己的健康状况良好,又有能力,家庭条件也允许的话,可以适当延长退休年龄,比如65岁或70岁。这样规定,就许可了公民与用人单位根据实际情况决定退休的时间。实行弹性退休制度,从缓解社保负担出发,适合老年人心态,适应我国国情,是一项即安抚人心又缓解矛盾的好政策,顺应了以人为本的大政方针。袄芃社会反映:芀公务员工作三十年可以退,企事业为什么不行,广东工作二十年可退,全国为什么不行?实行弹性退休对国家对人民只有百利而无一害肅每个根据自己情况选择退休,是国家人性化的体现,比如有人自愿选择提早退休,少拿点退休金,退休后可选择自己喜欢的事业继续为人民服务,国家也可以在这部分人身上少给退休金,而且做自己喜欢的事业,身体也会更好,不象好些人还没退休就这病那病的,浪费国家的资源,为了这样的人反而要去了好多人力财力,不是得不偿失吗?蚃莃美国的弹性退休制度:莇在美国,法定退休年龄也称为正常退休年龄,它的设计是按人口出生时间动态设定的,而且男女退休年龄统一。根据美国法定退休年龄标准的设计,1924~1937年的14年间出生的人口,统一执行65岁的退休年龄;1938~1942年的5年间出生的人口,则执行每年等距延长2个月的递增退休年龄。即1938年出生人口的退休年龄为65岁零2个月;1939年的为65岁零4个月,依此类推,直至1943年的达到整数66岁。螇1943~1954年的12年间出生的人口,统一执行66岁(整数)的退休年龄;1955~1959年的5年间出生的人口,同样执行每年等距延长2个月的递增退休年龄。即1955年出生人口的退休年龄为66岁零2个月;1956年的为66岁零4个月,依此类推,直至1960年的达到整数67岁,并直接与下一段相接。1960年及以后出生的人口,则统一执行67岁(整数)退休年龄。根据这项规定,2009年退休者的法定退休年龄为66周岁,刚好为1943~1954年出生人口的退休阶段。同时,为了鼓励人们推迟实际退休年龄,并阻止提前退休,在社会保障福利的领取水平上,美国制定了严格的规则:提前退休者只能获得低于100%的福利,推延退休者则可获得高于100%的福利。这就形成了“弹性退休制度”。莂蒃人社部对弹性退休制度的观点螈人社部称,退休年龄的调整是一项复杂的社会经济政策,涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长,相应推迟退休年龄,应该说是一种必然趋势。芅人社部提出,对于延长企业职工退休年龄问题,还存在不同看法和意见。有观点认为,延长退休年龄利于进一步开发人力资源,增加退休后收入;也有利于养老保险和医疗保险基金的收支平衡。也有观点认为,当前我国就业形势总体仍供大于求,延长退休年龄,可能会挤压岗位供给,进一步加剧就业紧张形势。蒅目前,人社部正在对退休及领取基本养老金年龄问题进行深入研究,将在总结国内外