文档介绍：XX镇村公共服务运行维护机制 工作台账村公共服务工作领导小组组长:党支部书记副组长:党支部副书记成员:(其他村干部)中共XX镇村支部委员会XX镇村村民委员会年月日XX镇村公共服务运行维护机制建设工作实施方案根据市委、市政府和镇委、镇政府农村公共服务运行维护机制建设方案要求,为做好村农村公共服务运行维护机制工作,经村“两委”研究,结合本村实际,现制定村农村公共服务运行维护机制建设工作实施方案如下:指导思想按照党的十八大关于着力推进城乡基本公共服务均等化的要求,通过整合资源,加大投入,创新工作机制,逐步建成“设施配套、功能完善、管理有序、服务到位、保障有力、村民满意”的村级公共服务体系,并形成长效机制。二、总体目标2015年起到2017年,我们力争做到“三高(村级服务水平较高、村民满意度较高、村民幸福感较高)、四化(公共服务标准化、运行管理规范化、保障机制常态化、居民生活城镇化)、五有”(有规划科学、资源整合、功能适用的村级公共服务平台,有政府指导、村民决策、成效明显的公共服务体系,有财政奖补、分级负担、保障有力的村级经费投入长效机制,有民主评议、奖惩分明、监督有力的绩效考核约束办法,有协同配合、履职尽责、服务到位的村级公共服务团队)的总体目标。三、主要任务(一)项目设置。结合本村实际,确定如下三大类项目并纳入农村公共服务运行维护机制。一是便民代办类服务。主要包括党群服务中心、便民代办服务、便民超市等设施的维护。二是公共设施管护类服务。主要包括垃圾清运、卫生保洁、村庄整治、绿化管理、农田水利设施、道路桥梁、涵闸泵站等运行维护。三是社会管理类服务。主要包括医疗卫生、治安联防、空巢老人及留守儿童帮扶等运行维护。我们将突出重点开展服务,着力抓好村内公益设施管护、环境卫生整治等工作,做好民事纠纷调解、空巢老人和留守儿童关爱、文体活动等公共服务。(二)岗位设置。在镇公共服务建设实施方案的基础上,结合本村实际,设立公益岗位6个。各岗位职责如下:1 :文体管理员:主要负责村党群服务中心、便民大厅、门卫值班室的卫生保洁、设施维护及图书、远程教育、广场等文化体育设施管理维护工作。2、环境保洁员:主要负责村庄、道路、垃圾池周边等重点区域的环境卫生管理、保洁卫生工作以及村内垃圾的集中清运和垃圾车、垃圾池的管理维护工作。3、园林绿化员:主要负责村内绿化树木、花草的定期整理、去杂、剪枝、浇水的管理维护工作。4、治安联防员:主要负责村内治安联合防控、夜间值班巡逻及民事纠纷的调节,兼管护林防火工作。5、水利电网道路等设施看护员:主要负责村内泵站、供水管网、渠道及电线杆、电器等公用水电设施的管理维护工作。6、爱心帮扶员:主要负责村内孤寡老人、五保老人、病残人员、留守儿童等弱势群体的定期帮扶、救助工作。人员实行动态管理,根据需要从严控制职数,一年一聘,签订服务协议,年底考核兑现。(三)管理考核。由村委会与服务人员统一签订服务合同,明确各岗位的基本职责、管护范围、工作标准、完成时限、报酬数额、考核方式和奖惩措施等,每个岗位均安排一名村干部实行跟踪管理、包保完成,定期检查和不定期抽查各岗位工作的完成情况。并以百分制形式明确每项任务所占分值及扣分标准。每年年底,确定公共服务人员履行岗位职责所获最终分值,根据合同确定的报酬总额进行兑现。凡考核得分在90分以上的,全额兑现服务报酬,考核得分在80-90分的,发放80%的服务报酬,考核得分在80分以下的,发放60%的服务报酬,并取消下年度服务岗位聘任人选资格。所扣服务报酬,用于本村公共服务设施的维修项目。(四)资金发放。管护人员报酬,年底经考核后,通过“一折通”打卡发放,直接到人。公共设施维修支出,经村“两委”集体研究,立项实施,并由村民理财小组和镇经管站进行专项审核支付。实行专款专用。四、实施步骤(一)调查研究、制定方案阶段(2015年5月)根据市、镇统一要求,结合本村实际,在全面调查摸底的基础上,制定出台《XX镇村公共服务运行维护机制建设工作实施方案》,并成立领导小组和工作专班。(二)宣传发动、讲解政策阶段(2015年6月)召开“两委”会、党员大会和群众大会,对农村公共服务运行维护机制的相关政策进行系统地宣传讲解,让全村干群明确操作程序,让全村广大群众明确工作的重要性和必要性,积极主动地支持、参与、配合公共服务运行维护机制建设。(三)突出重点、整体推进阶段(2015年7月)一是根据全镇整体工作方案,结合我村实际详细制定《村公共服务项目及经费保障规划》,通过“民主议定”明确具体服务项目及标准,合理设置公益岗位,核定项目运行经费标准,推荐配齐管护人员,考核兑现管护经费。二是全村统一聘用村级公共服务设施维护人员,并签订聘用协议,明确服务内容,开展日常考核,并将公益岗位人员身份信息汇总存档。三是XX镇综改办的指导下,制定资金分配方