文档介绍：项目经理岗位职责说明书公司:地址:编写:审核:批准:部门:营运部职务:营运经理(主任)修订日期:岗位目标:确保所辖业务有序运营。确保按预算标准完成利润。每年培养出两名以上的合格营运主管。岗位职责:全面负责管理所辖业务运营工作。制定相关的营运管理制度及流程。根据运营情况,合理优化配置人员。按权责审批费用;每周提出合理控制费用方案每天监管各营运单位的运营情况,有效的指导主管利用资源,优化成本,提高效率。管理、督促、指导各营运单位标准、规范执行公司的各项管理制度;按时完成结算、交款,回单、运输工作。定期召开、参加各类管理会议,并制定各项管理改善方案。不断回顾工作中的不足,多方沟通学习,应用到实际工作中解决问题,改进管理经营漏洞及思路。每月协助培训绩效专员制定培训计划、考核指标、评定结果;绩效考核。制定周工作计划《周工作计划表》,完成公司安排的其他工作。绩效指标:利润达成10%预算管理营运管理人员管理发展组织:定期对所有员工进行专业技能、精准执行培训。每年培养出2名以上高级仓库管理员、1名营运主管。十、业务发展:与政府部门建立良好的关系。与甲方建立良好客情关系。十一、管理权限:制定预算标准,在财务预算内严格控制各项相关指标。对本部门直接下属提供岗位异动及薪资调整建议及申请。十二、工作关系:营运主管—营运经理(主任)—总经理。十三、入职要求:基本要求:A、男、女不限。B、大专以上学历。C、年龄35岁以下。能力要求:A、熟悉资金筹划、投融资分析。B、能独立管理财务相关工作。C、有较强的管理及分析能力。D、有较强的独立沟通、协调能力。较强的责任心,能吃苦耐劳,服从公司安排(出差)。专业及职称:物流、工商管理相关专业大专毕业,物流师以上职称。经验:三年以上的物流管理工作经验。十四、本人已清楚阅读营运经理(主任)岗位说明,在工作期间如达不到营运经理(主任)岗位说明标准要求,自愿接受相关条款处罚。任职人:日期:以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales. толькодлялюдей,которыеиспол