文档介绍：破除“官本位”思想从我做起所谓“官本位”,就是指一切皆以官为本、以官为尊、以官为荣、以官职变动作为行为依据和价值判断标准的思想意识和政治文化。“官本位”自古有之,流传至今仍然根深蒂固。当前,推进酒店发展和个人成长必须防止和克服“官本位”思想带来的影响。一、“官本位”的主要特点“官本位”思想的最大特点就是“以官为荣”,产生一种莫名其妙的“优越感”。不仅一些做官之人洋洋自得,始终认为自己高人一等,甚至官员的身边之人也是“自觉不凡”。“我爸是李刚”等。“官本位”思想蔓延开来,树立起的就是一种“一切向官看”的错误社会导向。于是乎,某些官员也就越发得意,有恃无恐,作风更加独断,行为更加乖张,有的甚至直接走上***受贿的深渊,沦为党和人民的罪人。而官员的“身边人”也可以利用其手中的权力谋取自己的私利。长此以往,党政事业单位的形象必然地受到损害,失掉的是人心,得不到很好的发展。二、作为酒店领班如何防止和克服“官本位”思想首先作为一名党员要深知“官本位”的思想是和党的性质和党的根本宗旨彻底违背的。中国共产党是中国最广大人民利益的代表,为人民服务是党的根本宗旨。党的性质和党的根本宗旨决定了党员干部的公仆性质。对于各级官员来说,公仆二字应该突出一个“仆”字,首先弄清楚自己的位置和身份,从而才能够想清楚自己在什么位置,这个位置该做什么,就不会产生“官本位”思想和由此产生的所谓“优越感”?其次作为酒店领班是沟通领导和属下员工的桥梁是兵头将尾,一名优秀领班,需要有广博的知识、良好的行为****惯、过硬的业务技能、优秀的心理素质。涉及到方方面面,概括其要点,就两方面,外树形象,内看修养。外树形象。所谓形象,即一个人精神风貌。酒店的工作主要是为客人提供优质的服务。良好的精神风貌,会使客人和属下员工有如沐春风的愉悦感,并以此来感染客人和属下员工,使客人有宾至如归的感觉,使员工有归属感。良好的精神风貌,包括整洁的服饰、优雅的举止、不俗的谈吐、良好的沟通能力、巨大的亲和力、凝聚力和超前的思维力。内看修养。修养的修炼,包括心态的调整、业务知识的钻研、目标的制定。第一我们要加强自身