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党员干部自查对照材料.doc

上传人:435638 2019/3/29 文件大小:29 KB

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党员干部自查对照材料.doc

文档介绍

文档介绍:对照检查材料这次党的群众路线教育实践活动,对我个人而言,是一次重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,本人从政治坚强、“四风”和长治久安方面存在的突出问题,进行深刻反省,深挖了思想根源,提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。存在的问题和不足(一)政治坚强方面存在问题一是政治坚定性不强。作为一名党员干部,护理部干事,对自身情况没有清醒反省:工作6年了,在此期间有3年在临床科室担任护士长工作,在担任护士长时,忙于学习业务,管理科室的日常护理工作,做好自己本职工作等,对民族宗教知识学习滞后。后来到了行政部门从事护理部干事工作后。认为上级怎么安排,自己就怎么落实,主观能动性差,缺乏使命感,责任感。二是政治执行力不强。只注重完成领导下达的目标任务,不切合实际,不讲求实效,在结合实际上不深入思考,有打折扣,搞变通的情况。如:在2013年二甲评审期间,为了完成全院护士应知应会体现持续改进,把个别科室的知晓率伪造提高,个别不会的护士也未进行强化学习,我认为,只要二甲评审过了,个别护士会不会都不重要。致使等级医院评审的真实目的执行打折扣,效果未尽人意。(二)“四风”方面存在的突出问题一是护理工作落实不扎实。有些工作本来需要护理部干事亲自下科室完成的,但为了完成材料,只要求科室上交材料就搞定,而且每个科室必须在规定时间完成,对科室完成的效果真实性不知晓,导致材料与实际工作不符。如:2013年1月全院护士对应知应会的掌握是有护理部干事亲自下科室进行落实,由于工作量太大,以后就没有执行,而是让科室上交护士对应知应会掌握的率,其实有些科室更本就没有时间,也只能伪造上交,护理部干事也未深究,表示默认。二是对护理工作重安排轻落实。工作安排、部署较多,吩咐科护士长去抓落实,认为一级抓一级,自己没有亲自抽查、督查;自己分管的工作,自己带头组织自查、抽查的少,得到临床一线实际工作情况不多、只是每月有二级质控组长检查完上交护理部,导致工作成效部明显。三是工作停滞不前。自2014年3月份以来,正直入院病人高峰期,每日工作繁忙,科室收治的病人90%都是自费病人,一部分病人欠费就出院,出院后不主动来医院结账,科室对欠费病人梳理后,安排维语水平高、沟通能力强的护士电话通知欠费病人来医院结账,但是病人配合程度较差,导致科室催费工作进度缓慢,时间一长,催费这项工作就被搁置。四是创新思维能力不足。“二级甲等医院”评审过后,觉的评审已经过了,可以喘口气、歇歇脚的思想;自己从事护理工作干事工作后,放松要求自己,领导安排就干,不安排就不干,偶尔存在只要完成任务就好,不要求质量。(三)影响长治久安方面的突出问题主要是思想认识不足,对新疆当前反分裂斗争的长期性、复杂性、艰巨性的认识不足。观察问题、分析问题、解决问题能力不强。如:科室里、楼梯拐角、草坪等处有做乃玛子现象;认为医院有保安、科室有负责人;和自己没有关系,没有主动去管,认为这类人员在目前现实社会中较多习以为常,产生麻痹思想。二、产生问题的原因分析(一)理想信念淡化,实用思想偏重。本人在乌什县医院从事护理工作6年,担任科室护士长工作3年,虽然工作经历比较丰富,但是理想信念淡化。深刻反思自己在政治上不够坚定,“四风”及影响长治久安方面出现的诸多问题,这些问题最根本的原因就是思想上有所滑坡,信

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