文档介绍：党员干部自查对照材料党员干部自查剖析材料对照检查材料这次党的群众路线教育实践活动,对我个人而言,是一次重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,本人从政治坚强、“四风”和长治久安方面存在的突出问题,进行深刻反省,深挖了思想根源,提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。一、存在的问题和不足(一)政治坚强方面存在问题一是政治坚定性不强。作为一名党员干部,护理部干事,对自身情况没有清醒反省:工作6年了,在此期间有3年在临床科室担任护士长工作,在担任护士长时,忙于学习业务,管理科室的日常护理工作,做好自己本职工作等,对民族宗教知识学习滞后。后来到了行政部门从事护理部干事工作后。认为上级怎么安排,自己就怎么落实,主观能动性差,缺乏使命感,责任感。二是政治执行力不强。只注重完成领导下达的目标任务,不切合实际,不讲求实效,在结合实际上不深入思考,有打折扣,搞变通的情况。如:在2013年二甲评审期间,为了完成全院护士应知应会体现持续改进,把个别科室的知晓率伪造提高,个别不会的护士也未进行强化学习,我认为,只要二甲评审过了,个别护士会不会都不重要。致使等级医院评审的真实目的执行打折扣,效果未尽人意。(二)“四风”方面存在的突出问题一是护理工作落实不扎实。有些工作本来需要护理部干事亲自下科室完成的,但为了完成材料,只要求科室上交材料就搞定,而且每个科室必须在规定时间完成,对科室完成的效果真实性不知晓,导致材料与实际工作不符。如:2013年1月全院护士对应知应会的掌握是有护理部干事亲自下科室进行落实,由于工作量太大,以后就没有执行,而是让科室上交护士对应知应会掌握的率,其实有些科室更本就没有时间,也只能伪造上交,护理部干事也未深究,表示默认。二是对护理工作重安排轻落实。工作安排、部署较多,吩咐科护士1长去抓落实,认为一级抓一级,自己没有亲自抽查、督查;自己分管的工作,自己带头组织自查、抽查的少,得到临床一线实际工作情况不多、只是每月有二级质控组长检查完上交护理部,导致工作成效部明显。三是工作停滞不前。自2014年3月份以来,正直入院病人高峰期,每日工作繁忙,科室收治的病人90%都是自费病人,一部分病人欠费就出院,出院后不主动来医院结账,科室对欠费病人梳理后,安排维语水平高、沟通能力强的护士电话通知欠费病人来医院结账,但是病人配合程度较差,导致科室催费工作进度缓慢,时间一长,催费这项工作就被搁置。四是创新思维能力不足。“二级甲等医院”评审过后,觉的评审已经过了,可以喘口气、歇歇脚的思想;自己从事护理工作干事工作后,放松要求自己,领导安排就干,不安排就不干,偶尔存在只要完成任务就好,不要求质量。(三)影响长治久安方面的突出问题主要是思想认识不足,对新疆当前反分裂斗争的长期性、复杂性、艰巨性的认识不足。观察问题、分析问题、解决问题能力不强。如:科室里、楼梯拐角、草坪等处有做乃玛子现象;认为医院有保安、科室有负责人;和自己没有关系,没有主动去管,认为这类人员在目前现实社会中较多习以为常,产生麻痹思想。二、产生问题的原因分析(一)理想信念淡化,实用思想偏重。本人在乌什县医院从事护理工作6年,担第一文库网任科室护士长工作3年,虽然工作经历比较丰富,但是理想信念淡化。深刻反思自己在政治上不够坚定,“四风”及影响长治久安方面出现的诸多问题,这些问题最根本的原因就是思想上有所滑坡,信念和实际脱节,没有以坚定的理想信念为人生奋斗提供正能量。(二)宗旨意识淡薄,服务观念不强。自脱离临床工作进入行政岗位工作后,特别是到护理部干事岗位工作以来,不知不觉的在一定程度上产生懒惰的思想,自认为自身各方面能力都不错,也很辛苦地付出了,到了现在的岗位上,也可以好好地享受一下。宗旨意识淡了,服务意识差了。(三)精神状态懈怠,担当意识缺乏。缺乏责任担当造成的主要原因有:有时发现群众穿奇装异服、留异常大胡须不理、不问,不及时制止,2就像没有看见一样,怕节外生枝,责任意识严重缺失,这些问题的出现都是缺乏责任担当,思想意识淡化,全局观念不强的直接原因。在医院也偶尔有穿奇装异服、留异常大胡总觉得那是院领导、科主任及护士长事,与我无关。(四)政治纪律松懈,党性修养退化。自认为自己工作经验丰富,导致自己在思想上有所放松,没有很好地坚持“一切从实际出发”。有时还存在着怕不利于团结、怕影响和谐等思想顾虑,批评与自我批评坚持的不够好,相互提醒、拉不下面子等等。总之,这些问题产生的直接原因就在于自觉遵守和维护党章,按党的规矩办事的思想树的不够牢固,离党章的严格要求还有很大的差距。三、今后努力方向和改进措施(一)切实强化理论学习,坚定理想信念。深刻反思自己在政治上不够坚定,“四风”及影响长治久安方面出现的诸多问题,这些问题最根本的症结就在于思想上有