文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse博隆建亚科技(北京)有限公司《卫生环境监督管理制度》总则为改变公司内部办公环境脏、乱、差的情况,提升员工的主人翁责任感;创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,充分体现公司在整治卫生环境和办公秩序的坚决态度,特制定本制度。本制度强制规范了公司在卫生管理和保护方面的相关规定和要求,将公司所有办公区域落实责任到部门,进而强化员工在卫生方面的责任意识和保护意识,请全体员工为创造整洁舒适的工作环境共同努力。适用范围和权利义务本制度适用于公司全体成员(含各级领导)本制度适用于公司所属全部地域和范围。部门责任范围含部门所属办公区域和分担的责任公共区域。人事行政部(公司范围内)和各部门经理(本部门内)及上级主管领导(公司范围内)有监督和处罚的权限。任何员工都有监督和检举的权利。卫生环境的要求部门所属办公区域和分担的责任公共区域(以下简称分担区)内,地面、墙壁、天花板、门窗、办公家具、办公器材设备、桌面物品、装饰物等整洁且无污损、地面无烟头等废弃物、各区域无浮土、污渍、积水。确保分担区内卫生环境和公共设施完好。爱惜公共设施、规范使用卫生间、会议室、操作间、接待室、走廊等公共区域、使用后保持整洁。办公室内物品摆放有序、无杂乱堆放情况、无厚重灰尘、污渍、桌面整洁无尘。部门卫生环境管理要求各部门须自行制定办公室的值日表,并报送人事行政部备案,并严格监督执行。当日办公室内检查不合格的或未值日的处罚值日人,分担区的公共区域卫生较差处罚全部门,以上处罚(含未出勤和外出办公者)。日常公共区域卫生由保洁打扫、但分管部门有保持、监管、打扫的责任;分担区内公共设施被破坏有举证和报告的权利、如未发现破坏者由分管部门承担恢复责任,未恢复的处罚部门全体。(时限为人事行政部发现并告知后24小时内)(正常使用损坏的除外)。按原值日部门负责完成公司大院的清扫。每周五下午四点后参加公司集体扫除、范围为分担区内卫生,经相关部门检验合格后方可离开。(特殊情况须提前一天书面报告,并列明无法参与的原因,批准后方可执行,并择日再进行扫除)。无特殊原因必须参加。无故未进行扫除的部门按集体旷工处理。相关处罚制度:1、发现责任区域内有污迹或烟头等不合格处,若负责部门不能自行发现、清理、举证,对分担区责任部门普通人员罚款20元/人,部门经理罚款50元/人。2、未值日、未扫院子或检验不合格的处罚当事人或全部门20元/人。部门经理50元。3、未进行周五大扫除的按集体旷工处理(已书面报告原因并通过的除外)。2、对故意破坏公司卫生环境者,将视情节轻重罚款20-200元。3、对故意损坏公司办公和公共设施者,除责令其恢复赔偿外将视情节轻重罚款50-500元,并取消当年评选优秀员工和调整工资的资格,情节严重者警告、记过处分。4、处罚时只告知其部门经理,将不再告知被处罚人。5、对故意破坏其他部门环境设施、打击报复、寻衅滋事者一经发现,视情节严重给予1000-扣发当月工资的处罚。屡教不改者属严重扰乱正常办公秩序除以上处罚外,将给予记过处分,直至开除。6、任何带头扰乱公司正常秩序的主管以上(含)的管理人员将从严处罚。情节严重的降职、降薪。罚金的使用:罚金总额和明细将每月公示。当月罚款金额并入工会资金用于员工福利。公司将每月评选卫