文档介绍：改进工作作风个人剖析材料
根据秘书工作县委“改进工作作风”活动要求,县秘书工作局认真组织干部职工开展学习动员、讨论、谈心、批评与自我批评和问题查摆等活动。采取发征求意见函、叙永县秘书工作系统群公告和举报电话、召开座谈会、交心谈心等方式广泛征求意见,现就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。
一、存在的主要问题
(一)与“三心干秘书工作”的要求还有一定差距。
近两年尤其是去年以来,县秘书工作局班子在县委、县政府的领导和关心下,以强化秘书工作基础为重点,以提高数据质量和服务水平为核心,以转变工作作风、提高办事效率为突破口,出色完成了叙永国民经济各项秘书工作任务,叙永县秘书工作工作取得全面进步。但是从“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的实际效果来看,县秘书工作局在“三心干秘书工作”上下的功夫还不够,制度建设上还有待进一步加强。主要表现在以下三个方面:
一是在“用心想事”方面,“想事”的主动性还不够。面对新的形势,秘书工作工作与其他工作一样,正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对秘书工作数据越来越关心,对秘书工作工作的要求越来越高,秘书工作服务的范围也越来越广泛,秘书工作工作的重要性日渐突显。局班子在带领秘书工作系统干部职工强化秘书工作基础、优化秘书工作服务、加快秘书工作改革、提高秘书工作数据质量的过程中,真抓实干,尽管取得了显著成效,但站在叙永发展的大局和县委、县政府中心工作的角度看,还没有很好地主动思考、主动谋划秘书工作工作,存在着
“安于现状、小进则满”的思想,工作还缺乏预见性和主动性。
二是在“用心谋事”方面,“谋事”的能力还不强。近年来,县秘书工作局班子在提升“谋事”能力方面,坚持用科学的行政管理理念解决秘书工作改革与发展,但在统筹谋划内部关系、内外关系、上下关系等方面还存在一些不足。尤其是在把握叙永发展大局和县委、县政府中心工作,准确分析叙永县经济社会发展面临的主要问题,为县委、县政府领导提供决策依据,推动叙永县经济社会实现又快又好的发展上,还有一定差距。
三是在“用心干事”方面,“干事”的作风还不过硬。尽管叙永县秘书工作的地位和形象有明显提升,但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在一些问题,工作执行力还待进一步提高。现在经济社会迅猛发展,随之而来的社会矛盾也逐渐增多,给工作的开展增加了难度。而我们在工作中有畏难情绪,对工作中存在的一些陋习避而不见,有等、靠思想,只想等上级领导来处理协调,缺乏“敢干事”的胆识。如在秘书工作执法工作中总是查的多、处罚少,说得重、处罚轻,消极应付等现象还有所表现。
(二)秘书工作业务“三化”建设滞后。
秘书工作业务“三化”即制度化、规范化和信息化,这是叙永县秘书工作事业持续健康发展的三大重要保证。局班子在集中精力推动业务工作的过程中,在三个方面还做得不够,都还有进一步提高的空间。
一是机关管理制度化有待进一步强化。制度不完善或执行不好,工作就会出现随意性,职工就会无所适从,直接影响管理效率和工作积极性。县秘书工作局过去曾形成了包括《党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设机制》、《岗位目标责任制度》、《党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设机制》、《廉情预警“三早三卡”制度》、《机关效能暨软环境建设系