文档介绍：2014安徽省“合芜蚌人才管理改革试验区”人才引进公告(温馨提示:下载文档后,按住键盘ctrl,左键点击可以打开文章链接)推荐阅读:2014年安徽省事业单位招聘信息汇总(含16地市)文档来自于网络搜索安徽事业单位招聘网为您提供:2014年安徽省“合芜蚌人才管理改革试验区”人才引进公告欢迎加入安徽事业单位QQ群:309103651文档来自于网络搜索合肥芜湖蚌埠人才管理改革试验区建设启动以来,人力资本在推动试验区经济社会发展方面呈现的作用越来越明显,试验区已经成为安徽省最大的“增长极”,形成了人才带动企业、企业聚集产业、产业促进自主创新的“安徽现象”,全省区域创新能力保持全国第9位、中部第1位。为进一步推动试验区和美好安徽建设,提高自主创新能力、塑造竞争新优势,现将合芜蚌人才管理改革试验区2014年引进人才公告如下。文档来自于网络搜索一、基本原则围绕试验区主导产业、战略性新兴产业等重点领域,以加快实施创新驱动战略为核心,突出重大工程建设、促进科技成果转化、服务民营经济发展,按照企业为主、项目带动、优才优用、注重效益的原则,大力引进海内外高层次急需紧缺人才和团队。文档来自于网络搜索二、引进对象(一)急需紧缺人才,主要指高层次创新创业人才、技术骨干、项目人才、高级经营管理人才等:、节能环保、生物医药、新材料、新能源、新能源汽车、高端装备制造、公共安全产业等重点领域从事技术研发和成果转化的高层次创新创业人才。,能够解决关键技术和工艺的操作性难题,具有丰富的团队管理和领导经验的技术骨干或项目人才。、科研院所、高校和机构的营运管理工作经历,在业界有一定影响,其营运管理方法行业领先,熟悉相关领域国内外规则的高级经营管理人才。。(二)高层次科技人才团队,主要指携带具有自主知识产权的科技成果、高新技术产品,来我省创办公司或与省内企业共同设立公司,开展科技成果转化、高新技术产品产业化活动的省(境)外科技团队。文档来自于网络搜索三、相关优惠政策(一)(1)引进的高层次人才,入选国家“千人计划”、省“百人计划”的,除国家给予的补助外,省财政配套50万元的一次性补助;入选省“外专百人计划”的,最高可获50万元的一次性资助,并给予20%的工薪资助;入选省“外专百人计划培育项目”的,可获每年10-15万元资助。文档来自于网络搜索(2)对民营企业从省外引进,并与用人单位签订3年以上工作合同(每年在我省实际工作时间6个月以上)的两院院士、国家“千人计划”、“省级海外高层次人才引进计划”人员、国家“万人计划”人员,分别给予100万元、50万元、20万元、20万元的补助资金。文档来自于网络搜索(3)对引进的高层次人才,担任省“115”产业创新团队带头人的,给予每人每年5万元的补助资金;担任带头人助理的,每人每年给予1万元的补助资金,对团队设立单位给予资助,奖励年限一般不超过5年。文档来自于网络搜索(4)海外高层次人才来皖从事高新技术研究或科技成果转化的,可按《安徽省企业技术创新专项资金使用管理暂行办法》规定申请企业技术创新专项资金资助,入选“安徽省留学人员回国创业启动支持计划”和“留学