文档介绍：为进一步加强我院专兼职结合的教师队伍建设,构建“双师”素质教学团队,规范兼职教师的管理,结合我院实际,特制定本办法。一、。、研究人员。二、,遵纪守法,具有良好的职业道德和团结协作精神,为人师表,教书育人。。,熟悉所担任的课程内容,有较丰富的教学经验。,年龄一般不超过60周岁,紧缺专业及条件优秀者可适当放宽至65周岁。。技能型教师一般应具有中高级专业技术职务证书或高级工、技师、高级技师技术等级证书。。三、,按照教学要求及时调整教学思路。能够遵守学校的教学纪律,服从教学安排,忠实履行教学职责,保质保量地完成教学任务。,讲究教学效果,充分调动学生学习的积极性,运用各种教学方法和手段使学生学有成效。,平等对待每个学生,保证教育的公正性。(包括备课、授课、辅导、布置与批改作业、拟卷、批改试卷、学生成绩评价等)到位,并保证总体教学效果。,及时向教研室反馈教学情况。四、、专业发展需要,如因新增专业、新开课程教师不足,或本校专职教师人均授课量较大,可聘请兼职教师。,并审查其学历证书、学位证书、职称证书、教师资格证书等证明材料(原件),符合条件者填写《兼职教师审批表》。。,报主管校长审批。,不论是否有教学经验,均需试讲,并有我校3名以上老师的听课评议认定方可上岗。《衡阳市职业中专兼职教师协议书》,由教务科盖章之后方可生效。五、课酬标准(按计划学时计算)正高级:40-50元/学时副高级(含博士在读):30-40元/学时中级(含硕士在读):20-25元/学时初级(含学士学位):15-20元/学时注:职称等级与专业技术职务等级对应正高级:高级技师(高级工程师)副高级:高级工(助理工程师)中级:中级工初级:初级工六、,规范兼职教师的聘用与管理工作。,评价结果作为续聘的重要依据。,按学期结清,由教务科造册,校长审批。,由教务科申报、经校长同意,可适当提高课酬标准。,一式两份,并于开学第一周交教学科。,教务科不定期抽查教案,不定期听课。,不旷课、不迟到、不早退。迟到一次教务科提出批评,迟到两次教务科扣除一课时的课时费,迟到三次将对外聘教师予以解聘。,确有事需要请假者,需提前一天向教务科提出申请,经教务科主任审批后方可生效。