文档介绍：试卷提交时间:2013-10-31 16:09: 试卷得分:
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1、题型:判断题分值:2
根据《反不正当竞争法》相关规定,不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人,学校和其他教育机构不以营利为目的,故不在此列。
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2、题型:判断题分值:2
对于开除学籍的处分,学生可以直接向主管教育行政部门申请行政复议,或者向人民法院提起行政诉讼,而无需先进行校内申诉的程序。
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3、题型:判断题分值:2
行政诉讼受案范围内的具体行政行为是一种外部性的行为,是行政主体行使行政权力,对特定的公民、法人和其他组织作出的有关其权利义务的行为。
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4、题型:判断题分值:2
教育行政部门的行政命令赋予相对人一定的权利。
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5、题型:判断题分值:2
我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政部门的行政规章加以规定。
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6、题型:判断题分值:2
由于高校仅作为教育机构,不具有行政主体地位,所以针对高校均只能提起民事诉讼,不得提起行政诉讼。
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7、题型:判断题分值:2
根据《中小学德育工作规程》的相关规定,中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分的,可以将处分情况通知学生家长,也可以不通知,由学校视具体情况而定。
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8、题型:判断题分值:2
学生对学校给予的处分不服,在征得学校同意的情况下,有权向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼。
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9、题型:判断题分值:2
根据我国现行法律以及相关司法解释的规定,附带民事诉讼的精神损失不能得到赔偿,赔偿范围仅限于因被告人的犯罪行为造成的物质损失。
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10、题型:判断题分值:2
在混合过失责任中,必须要求加害人和受害人均实施了违法行为且均存在过失。
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11、题型:判断题分值:2
侮辱、殴打教师的,根据不同情况,分别给予行政处分或者行政处罚;造成损害的,责令赔偿损失;情节严重、构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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12、题型:判断题分值:2
颁发学位、学历证书、学校法人证书是行政许可。
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13、题型:判断题分值:2
受到剥夺政治权利或者犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。
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14、题型:判断题分值:2
退学是学校因学生学业成绩不合格而责令学生退学,属于行政处罚。
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15、题型:判断题分值:2
取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。
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16、题型:判断题分值:2
只要行为人确实损害了经营者的合法权益,且与经营者损害后果之间存在因果关系,就构成不正当竞争。
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17、题型:判断题分值:2
对县级以上地方教育行政机关的具体行政行为不服的,只能向本级人民政府申请复议。
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18、题型:判断题分值:2
县级以上的教育行政部门是法定的教育行政许可实施机关。
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19、题型:判断题分值:2
一般程序中,处罚机关应将处罚决定书送交当事人,送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的,应当在5日内按照法定的方式交付。
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20、题型:判断题分值:2
教师资格认定属于行政确认。
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21、题型:多选题分值:2
以下哪些作品类型是属于《著作权法》所保护的作品种类:
选项1: 文学作品
选项2: 口述作品
选项3: 艺术作品
选项4: 美术、建筑作品
选项5: 计算机软件
答案正确
22、题型:多选题分值:2
符合下列情形之一的,解除聘用合同时聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:
选项1: 聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的
选项2: 受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作,聘用单位单方面解除聘用合同的
选项3: 受聘人员被被劳动教养,聘用单位单方面解除聘用合同的
选项4: 受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位,聘用单位单方面解除聘用合同的
选项5: 受