文档介绍:江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题96分
试卷提交时间:2013-11-07 08:15: 试卷得分:
窗体顶端
1、题型:判断题分值:2
根据《侵权责任法》相关规定,连带责任人应当按照平均承担赔偿责任原则承担连带责任。
正确
错误
答案正确
2、题型:判断题分值:2
只有教育行政部门有权对学校进行行政处理。
正确
错误
答案正确
3、题型:判断题分值:2
我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政部门的行政规章加以规定。
正确
错误
答案正确
4、题型:判断题分值:2
行政行为一经撤销,其效力自行政行为作出之日起无效。
正确
错误
答案正确
5、题型:判断题分值:2
中等专业学校设置的教师职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师。
正确
错误
答案正确
6、题型:判断题分值:2
公办学校编制内教师聘用的程序中,考试由事业单位自行组织,也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
正确
错误
答案正确
7、题型:判断题分值:2
学生对教育机构提起行政诉讼,依据我国现行的国家赔偿法,教育机构的行政侵权行为只赔直接损失,不赔精神损失。
正确
错误
答案正确
8、题型:判断题分值:2
擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜,或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜,造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品属于不正当竞争行为。
正确
错误
答案正确
9、题型:判断题分值:2
我国侵权责任法确立的一般规则原则是无过错原则。
正确
错误
答案正确
10、题型:判断题分值:2
教育中的行政复议,是指公民、法人或其他组织认为教育行政主体的具体教育行政行为侵犯其合法权益,依法向其上级机关或其他机关提出重新处理的申请,复议机关依法对该行政行为的合法性和适当性进行审查并作出决定的行政法律制度。
正确
错误
答案正确
11、题型:判断题分值:2
教师聘用合同解除以后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。
正确
错误
答案正确
12、题型:判断题分值:2
在混合责任中,不管加害人和受害人主观上是否存在过错,只要其实施了违法行为,就应当承担混合责任。
正确
错误
答案正确
13、题型:判断题分值:2
在过错责任场合,如果受害人对于损害的发生存在故意,此时应减轻或免除加害人的赔偿责任,但是只有在损害是完全由于受害人的故意造成,即受害人的故意行为是造成损害结果发生的唯一原因时,加害人才能免责。
正确
错误
答案正确
14、题型:判断题分值:2
公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。
正确
错误
答案正确
15、题型:判断题分值:2
基本医疗保险、基本养老保险和失业保险由用人单位和劳动者按法定比例共同缴纳。
正确
错误
答案正确
16、题型:判断题分值:2
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但延期不得超过15日。
正确
错误
答案正确
17、题型:判断题分值:2
在处理学生伤害事故时,学校违法行为与学生人身损害事实之间是否具有因果关系,是判断学校是否应当承担责任以及责任范围的关键,且确定学校是否存在过错的前提条件是学校行为与损害结果之间具有因果关系。
正确
错误
答案正确
18、题型:判断题分值:2
在共同侵权责任中,共同行为人必须存在共同的主观过错,且其侵权行为所导致的损害结果必须具有同一性。
正确
错误
答案正确
19、题型:判断题分值:2
根据我国《民法通则》关于监护人补充责任的相关规定,有财产的无民事行为能力人,限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用。不足部分,不论监护人是其亲友还是单位,都由监护人适当赔偿。
正确
错误
答案正确
20、题型:判断题分值:2
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
正确
错误
答案正确
21、题型:多选题分值:2
下列哪些是格式条款的解释规则?
选项1: 按照通常理解予以解释
选项2: 对条款制作人作不利的解释
选项3: 对条款制作人作有利解释
选项4: 格式条款优先于非格式条款
选项5: 非格式条款优先于格式条款
答案正确
22、题型:多选题分值:2
教育行政许可是行政许可的一种。下列事项属于教育行政许可项目的是:
选项1: 高等学校及其他高等教育机构的设立、分立、合并、变更、终止审批
选项2: 学校授予单位及其可以授予学位的学科