文档介绍：江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题及答案96分
试卷提交时间:2013-10-27 12:53: 试卷得分:
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1、题型:判断题分值:2
在校园伤害案件中,我国法律历来主张采用过错原则,《侵权责任法》也沿袭了这一原则,对此类案件一律适用过错原则。
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答案正确
2、题型:判断题分值:2
根据《侵权责任法》相关规定,连带责任人应当按照平均承担赔偿责任原则承担连带责任。
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答案正确
3、题型:判断题分值:2
补偿的前提是行为人的行为具有违法性,侵害了他人的合法权益,应承担民事责任。
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答案正确
4、题型:判断题分值:2
只有教育行政部门有权对学校进行行政处理。
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答案正确
5、题型:判断题分值:2
行政相对人的范围只能包括社会组织、我国公民以及在我国境内从事活动的外国组织和外国公民,国家组织只能作为行政主体,不得成为行政相对人。
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答案正确
6、题型:判断题分值:2
仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的,经人事争议仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过30日。
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答案正确
7、题型:判断题分值:2
发生劳动纠纷争议时,劳动者可以直接向法院提起诉讼。
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答案正确
8、题型:判断题分值:2
教育行政部门的行政命令赋予相对人一定的权利。
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答案正确
9、题型:判断题分值:2
取得教师资格,必须是中国公民,即具有中华人民共和国国籍的人。
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答案正确
10、题型:判断题分值:2
教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。
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11、题型:判断题分值:2
根据《<教师资格条例>实施办法》,要取得教师资格必须在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。
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答案正确
12、题型:判断题分值:2
根据我国现行法律以及相关司法解释的规定,附带民事诉讼的精神损失不能得到赔偿,赔偿范围仅限于因被告人的犯罪行为造成的物质损失。
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答案正确
13、题型:判断题分值:2
在共同侵权责任中,共同行为人必须存在共同的主观过错,且其侵权行为所导致的损害结果必须具有同一性。
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答案正确
14、题型:判断题分值:2
在混合过失责任中,必须要求加害人和受害人均实施了违法行为且均存在过失。
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答案正确
15、题型:判断题分值:2
在行政复议、行政诉讼期间,行政处罚停止执行。
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16、题型:判断题分值:2
教育中的行政复议,是指公民、法人或其他组织认为教育行政主体的具体教育行政行为侵犯其合法权益,依法向其上级机关或其他机关提出重新处理的申请,复议机关依法对该行政行为的合法性和适当性进行审查并作出决定的行政法律制度。
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答案正确
17、题型:判断题分值:2
根据我国《民法通则》相关规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的,可以免除其侵权责任。
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答案正确
18、题型:判断题分值:2
受到剥夺政治权利或者犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。
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答案正确
19、题型:判断题分值:2
人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定,当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
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20、题型:判断题分值:2
对法律法规授权的组织作出的具体教育行政行为不服的,向直接主管该组织的教育行政机关申请复议。
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答案正确
21、题型:多选题分值:2
依据《行政许可法》第12条规定的可以设定行政许可的事项,通过下列哪些方式能够予以规范的,可以不设行政许可:
选项1: 公民、法人或者其他组织能够自主决定的
选项2: 有限自然资源开发利用需要赋予特定权利的
选项3: 市场竞争机制能够有效调节的
选项4: 行业组织或者中介机构能够自律管理的
选项5: 行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的
答案正确
22、题型:多选题分值:2
根据目前的法律规定和行政执法实践,行政确认的主要形式有以下几种:
选项1: 确定
选项2: 认证
选项3: 证明
选项4: 登记
选项5: 鉴证
答案正确
23、题型:多选题分值:2
下列哪些是劳动争议的解决方式:
选项1: 协商
选项2: 仲裁
选项3: 诉讼
选项4: 劝说
选项5: 调解
答案正确
24、题型:多