浅论酒店薪酬与激励-以湖南富丽华大酒店为例.pdf

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浅论酒店薪酬与激励——以湖南富丽华大酒店为例黄芳焕龌4缶频晷匠晗肿捶治乐葜耙导际跹г湖南永州摘要:通过对湖南富丽华大酒店薪酬制度现状的分析,指出目前存在的一些问题。针对这些问题,从富丽华大酒店的实际情况出发,最终确立一个全新的薪酬体系。关键词:酒店管理;薪酬体系;激励措施中图分类号:文献标识码:薪酬会在很大程度上影响企业的整体运作、团队协作、、具有市场竞争力的薪酬制度。“”。—“年度最佳星级饭店”、多次被长沙市旅游局授予“旅游先进单位”。在长沙这样一个酒店业竞争异常激烈的城市。。、,导致离职。新来的员工刚刚可以上路,、。。因此,在指定薪酬制度时,。狈叫浴S行У男匠晏逑必须满足员工的公平要求。。。而恢复公平所采取的办法往往会对企业带来不利影响:一是减少个人的投入:二是增加个人的收益鸸ǚ仕;三是离开企业。公平理论对员工薪酬管理的意义在于:。。。。。从最近的资料来看,支持透明