文档介绍：薄加班管理办法薂一、目的螇为使本公司员工加班管理有所遵循,以利加班费用之统计,特制定本办法。肇二、适用对象薆本办法适用于公司全体员工。蚀三、加班定义蒁员工在规定工作时间以外(包括在休息日或法定假日内)因工作需要延长工作时间称为加班。经申请并得到权责人核准的加班,按公司规定支付加班工资或安排补休或调休。袈四、(含被指派加班)须于加班前填写“加班申请单”,经直属主管和部门经理核准后方可加班,事先没经核准加班视为自愿延时工作。:00前由各部门汇总送交人资行政部,以便人资行政部月终计算加班工资。袀五、,。÷应出勤天数÷8×加班时数×150%。,发放日期为次月发薪日。,超过部分员工自行安排调休。蒆六、,应积极配合公司,如无正当理由不可无故推诿和拖延。。。,不计算加班费。(9个工作日),超过部分由各部门安排调休或补休。(除法定假日加班工作)原则上不享受加班费:薅(1)中层以上员工(主管及以上级别)。莅(2)临时工人、司机。螀(3)技术部全体员工。薈(4)实行业绩提成的部门:市场部除内勤以外的全体员工。芆(5)另有规定、约定的员工。、本制度由人资行政部负责解释。膂2、本制度经公司总经理批准后实施。肇3、本制度如有增补、修改条款,由人资行政部负责修改,经总经理批准后方可实施。:姓名所在部门岗位加班事由加班时间()天/小时月日时—月日时部门负责人分管副总/总监人资行政部总经理注:填表日期为申请日期,请各部门领导审批时在签名后附签批日期。以下