文档介绍：第八单元规划第五步:生涯决策撰写职业生涯规划书交作业:(组长收齐上交)分析目标行业,选择目标企业,设计职业规划(800字)内容包括:(1)了解行业的代表组织(知名企业、单位)(2)了解代表组织的业务特点——是否与你的兴趣能力相匹配?发展状况——管理是否完善,发展是否健康?组织文化——是否具有合适你的核心理念和组织文化?竞争环境——同行业的主要竞争者是否众多?未来前景——未来发展是否具有空间、优势?待遇回报——不同级别的待遇标准?(3)目标组织排序(4)制定职业发展初步规划(拟定时间表)如何形成有分量的职业规划(1)明确自己的职业目标(2)分析自身差距(不足)(3)学会寻求资源(不足)学校(多学科课程、讲座、图书资料、社会实践、社团活动创意策划、勤工俭学、交流学生)社会(行业协会包协、平面、工业、企业、展览会、兼职)(4)开展对策思考(严重不足)规划的重点不只是分段目标和时间要求,而是如何设想出有哪些“实施行动”本单元的主要内容:生涯决策方法(1)行动决策方法——SWOT矩阵分析表如何制定行动策略?(2)如何撰写职业生涯规划书?(1)行动决策方法——SWOT矩阵分析表案例:主人公:汪君沿海发达地区大学动画专业二年级学生在学院办公室勤工俭学家住内地农村,家境一般无任何社会关系无任何职务学习刻苦,专业能力强善于沟通汪君职业通道设计:动画设计师-资深设计师-创办自己的动画制作公司(2)如何撰写《职业生涯规划》提问(略)(1)你的《职业生涯规划》将由哪几部分组成?要求:一级提纲(如自我分析)、二级提纲(测试分析、他人评价、自我分析小结等)(2)你的《职业生涯规划》的重点将放在哪(几)部分?(请在重点部分打√)各组讨论,列出组成部分提纲,写在白板上。一、职业生涯规划的阶段分解按照总体目标“阶段性分解”划分(1)人生目标,指整个职业生涯的规划,时间跨度可达到40年左右。目的是确定整个人生的发展目标。(2)长期规划,指10~20年的职业规划。(3)中长期规划,指5~10年的职业规划。目的是设定比较长远的目标。(4)中期规划,指2~5年的职业规划。(5)短期规划,指2年内的职业规划,目的是制订近期应完成的任务计划。二、职业生涯规划的重要原则(1)可行性。(2)清晰性。目标和措施清晰、明确。(3)渐进性。有职业提升的时间表,及时评估、修正。(4)适应性。有一定弹性。(5)持续性。每个发展阶段持续衔接。(6)长远性。有远期目标。(7)挑战性。挑战目标,激励自己。