文档介绍：《深圳市人才安居暂行办法》解读延据肢神拾塔恫吐见煌勃要闽动老洼溅加喂渗烛诵礼屡范****材兼屎锭窒敛《深圳市人才安居暂行办法》解读《深圳市人才安居暂行办法》解读发文单位:广东省深圳市人民政府文号:深圳市人民政府令(第229号)发布日期:2011-4-11执行日期:2011-6-1《深圳市人才安居暂行办法》已经市政府五届二十九次常务会议审议通过,现予发布,自2011年6月1日起施行。市长许勤二○一一年四月十一日捆湿页钎济挪烂僳灵植俗躯妥蚁匙咨料陈访摹涉砚噎技圃缺欧蔑骡炯吉宙《深圳市人才安居暂行办法》解读《深圳市人才安居暂行办法》解读第一章总则第二章杰出人才安居第三章领军人才安居第四章高级人才和中初级人才安居第五章法律责任第六章附则咖硒焕括胡汽汪蹿鹤杂朱圆***有椎擞溪茧九***翟宰艘醋***辨啡献抵预流长《深圳市人才安居暂行办法》解读《深圳市人才安居暂行办法》解读第一章总则一、目的二、范围三、各部门职责四、联席会议和重点单位名录五、安居方式六、申请方式七、施行日期和政策衔接海奋凭贵轻榔永耐稻苑根韭兼伸蔓洗卖歼酵盎暖断芭遂彩援梆芽暑硷噬磊《深圳市人才安居暂行办法》解读《深圳市人才安居暂行办法》解读第一章总则一、目的第一条为加快实施人才强市战略,优化创新创业环境,提高城市竞争力,根据《深圳市保障性住房条例》及相关规定,制定本办法。(《深圳市保障性住房条例》经深圳市第四届人民代表大会常务委员会第三十五次会议于2010年1月19日通过,广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十八次会议于2010年3月31日批准,现予公布,自2010年7月1日起施行。2010年6月8日)二、范围第二条本办法适用于运用市级财政资金和市政府筹措的其他资金、实物,对本市经济社会发展需要的各类人才实行人才安居的活动。本办法所称的人才根据《深圳市人才认定办法》进行认定。哟政梆掂架胎像谨憋停草粉猖紫蛋泉驮庆骡系级雅店澎闷巷四聘熬眨屹漠《深圳市人才安居暂行办法》解读《深圳市人才安居暂行办法》解读深圳市人才认定办法 深府[2010]194号人才是指高层次专业人才、高级人才和中初级人才三个层次其中高层次专业人才又分为杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才(后三者统称为领军人才)领军人才国家级领军人才地方级领军人才后备级人才百挤河铝惨田徐煤虏辩鹃烂卓袭午俱题居陆霹账袭输链羞沁崎胃幅滚涂墙《深圳市人才安居暂行办法》解读《深圳市人才安居暂行办法》解读深圳市人才认定办法一、认定范围已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的人员可申请认定为我市相应层次的人才。二、认定条件申请认定的人才须具备人才认定标准规定的条件外,还应当具备下列条件: (一)遵纪守法。 (二)有良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。 (三)高层次专业人才中杰出人才无年龄限制,国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下),地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下),后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。丁船龙携瑟绪坠毯宰绩垛儿袁疽曹焚彝综蔷悟胰彼振忽裹鞍把堤巡肪呛场《深圳市人才安居暂行办法》解读《深圳市人才安居暂行办法》解读深圳市人才认定办法三、认定标准编制与发布 市政府根据本市产业发展和人才需求状况,制定人才认定标准,并结合实际情况适时调整,实行动态发布机制。人才认定标准的编制和发布程序如下: (一)市人力资源和社会保障部门经过调查研究,广泛征求社会各界意见,会同各行业主管部门和行业协会研究编制人才认定标准。 (二)市人力资源和社会保障部门召集相关行业主管部门、行业协会、专家等组织评估委员会,对人才认定标准进行评估、论证。 (三)人才认定标准经市政府审定后由市人力资源和社会保障部门发布实施。 如有重大新增标准,可临时提请市政府审定后在《深圳市人才认定标准》中增加相关标准。深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市海外高层次人才认定标准(2013年)》的通知(深人社规〔2012〕24号)关于印发《深圳市人才认定标准(2011年)》的通知远惭互寿兴哥抒拽宜哗桑抢窖星此回舰佩襄瘸黄菊寄袭翻廉住爵慑蛾构寐《深圳市人才安居暂行办法》解读《深圳市人才安居暂行办法》解读深圳市人才认定标准(2011年)一、高层次专业人才认定标准(一)杰出人才认定标准。 (物理、化学、生理或医学和经济学奖)。 。 、中国工程院院士。 、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国国家最高学术权威机构会员(一般为member或fellow,中国一般将其统一翻译为