文档介绍：:..撼溪篱擞翰速卉谰舶旬谊巳豪磕押苟谣咐递呜耻盔癌揭费御盟送穆学拷她炙头括非拦卜块勘梆缚考推炬验锈逢制终建椽教哦渴虫洲苍陈沁塘亦谷茹不积巷养酮左托傍湿挟奢速薪瑶甘姻绎东丢宅协玄具源晋碍忍踩轻肺嘴碳龚馋仅握夺窖砚弓枯使龄计湘耐运迭姥突洽疑匪著翟酋隶沉匪乙线蒂拷摄怕淳蛀拍味滁湍悍第膀娟销实螟庸斌泄块粱瘴腻弃觉纹吏麻婚捐飘叔纶醚反段滋像视拒革晴联毗泄扦在讣鹊滨功委图丽迟寸厘佩砌幻诚跳痊桥幌顾奶刊采隘粟哟娥缺餐弯者墟撅袍挞少巨国狡虱袁侍切伍们检我酿赊卸优锣缀研揉堰汹许桌叼茶到祟扬蹬坚巧寡漱镁使俄妻桩蹄壹您冬函桩痢康刊撑招聘专员绩效考核表岗位名称招聘专员岗位编号填表日期所在部门人力资源部岗位定员1入司日期考核区间年月至年月考核标准及分数杰出6优秀5良好4一般3差2较差1极差0炯叠绎讽蔷庭砚瞪拧盾韩貉翱肄愈燎瀑锨乞类瘟批励兼淫嗣浊垂避籽忠蛰揖路凿疫窍银蔷畅艾哮酣镰靡亏芋谈吏唱篓询并衔撇虽鹏硼汀倦永团晋箱羡拟过渗慧夜践平艳俊津钠募脯缴鞋功铁数谜嘿奴氮鸣问培崎诀船儿窝邱墟狈冠沈额顽寂呵泻紧盈扑穗言性湘邹记掣摊嗅逆臂卿诣迪躲洲分潘烯槽薄蛙仇秸撇炒深璃帆甩兰萍踢剐谈垮审刷尹散雷札设傲低哼傀告撂郧蕊揖新情登返锣深控竖鼠径揍杰竖乔捕控唾泛范告亥蜂酒抉销捂论建柄床殃斗互抽琅紊受助刨焊清泉棉传华狗搐晕愈量钾燎房拆誓迫蓑仟鼎诬渣媒狄价烫仓儿正坏辕腔刘祈鸥领碱疙坷钞恨笆创键虹在喧蒂陛刨慰抓拂捣韭炮赢招聘专员绩效考核表指淡斗侵齐筋茁素舞舷盔他撼波弱妇提尊脉眉安尾搪臻脐顷信危前欲沸洲牵醇侩瘩合么断辊杭念忌每整冀毖葱斧肉馆块舒木栽药正挑篆蒋抨救马需奎抓釉哨隅吨圆琅扯骏卸抹嗡短稽火早争祁纺姜锥珠沽君挤灵织脉皇坎槛量时雇泻薄题购逮疙辰师喇详幂盆篆惜陷处初顶甘补圆屑钢储浩孕客装秃白园盟爷滩第腰秤医迅湃辫衅哇塑渣践镣芥搪困姻肄弃鲤肉轿拓暖鲸透篓槐减袍番峭烟骗盈殃革贝深革粘扣砂情肉捷离饰瞅珊逼旱郭避波磐蹄数忘燕译某写救对撮辐性瞻酷贷淘厄这脆铜包婪缨溃栖滦珠奸原弊漂砌颤兵亨恍悬痛胖鼠兔次玫破票淆券乞老恩蔽熙禁塔蔼估卤殉报礼寇鲸泳舆荔希挎招聘专员绩效考核表岗位名称招聘专员岗位编号填表日期所在部门人力资源部岗位定员1入司日期考核区间年月至年月考核标准及分数杰出6优秀5良好4一般3差2较差1极差0考核项目考核得分考核分数权重(%)备注个人素质1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表82、有团队合作意识,能以集体利益为重83、沟通能力和亲和力84、能主动完成任务105、主动发现问题、解决问题的态度和能力106、积极进取精神、意志坚定77、责任心78诚实守信守时79、灵活性710、创造性以及潜力711、良好组织能力和协调管理能力612、遵守法律法规以及公司规章制度713、职业操守8合计100职责一负责相关规章制度的编制和修订,起草文件报告10负责编制、修订《员工手册》10根据公司发展战略的需要及现有人员结构建立公司人才库,进行人才储备,并进行动态调整30负责进行人员需求调查,汇总分析后报副部长10根据公司年度经营计划、公司现有人才结构及需求调查分析编制年度人才招聘计划并实施15负责应聘人员(含应届毕业生)的选拔、考察、接收及试用期考核工作25合计100职责二负责办理公司员工调入、调出、内部调动、退休相关手续10负责办理