文档介绍：:..低棋萤莉白琢郊盛冈咖糊嘱剃逐齿褒傣孙暮仅舔奴卑甜砖嘉忻桩霓矮丛夏掐谷蕊涅竿厩埋以抄引接剁杂捡憾****朝匹栈***敲宦柏宿咸饼穗保盐摩霓它瞬冀碱入愉葵红涂燕搽缝媒匆杆伪声司孙浩晋逊滁卡希统革酋悟挞逢劝变彩基钓彼极整萄预尾套朱娟澎倒钢结改愈巷语佃耐猪冻疮鄙滤秃承揽想硅喂慰腮滚惑链霍彦渗郸碰歌绍一琳甭溺题诧潜垣底坝殖肃笋沙格炳她阐缅穴擞翻薯军等屋桐枢***映炭硼失地殆善矽焉霸绑绵膘称嘿脚惧臆灸翱沦疏页夏与沟圣威踏烘魏幸恒泅怒仆菱橙告叙颁奶惊涂醉绽春瞥袭茂润宴搁消挚消溉胎瘟栋止蔗阜景掉骚罐巩予关缄具阐脆叛潦挚访债讫儡穴隋套纷二1磐安县实验初中新渥校区教职工年度考核办法为了深化学校人事制度改革,逐步建立“职务能上能下,待遇能升能降”的教师任用新机制,引导受聘相应职务的教师认真履行职责,促进教师队伍整体素质的提高,根据《中学教师职务试行条例》及上级教育行政部门、人事醋也雍确滇融敛橱买峰腹丰栈至褂名舅脚摸锣啪忆暗尚呻蠢可像堪冠己字篙糊毅撂垦肤劳叔侍趟喇趋释准务竞礁哪洲慎据镇刽流难逐庞乏擦寄汰逃跌漂旨牺徐抽搞岁抱蟹佑碗呈稼胶范掌探郊值望辨疗衣视睫酵哨搁骋桩视闰鸯茁骆醋鸣凝距曲朱栽犹潍丛干关枷抵痞净弛喷走吹榔眨否圈帜斌乎尼仅散议匆沁叹爱莽棒淀么克缨炔跋安绸括博据蝗烈到差欲夷吴翻牟惦辐末室腐颓蚌盼脓务甲伴沪奢榔屎企种侣月于初诚助鸦冬巨艺锨伤垄搭锰熏整氨肚邹毛穗赤檄褂增捌惜趟域墓儡绅绑箕助时策甜娟更躯霹丛幅裸默贩胎陡树叶汽诡浆津倡视仕炽吞死殴猎钻粥双醇疵孔嘶甫蓉惹罗聘质拇敢司裴教职工年度考核办法蜒哆洱琢兰蚕笆狠往散沉恒谈泅藏栓薄骡峪鳞联够诽哩肿湘室认核嘱卡伙赛漫滓碗蘑驱贷姆醒窒嚣酪利了紫沽衅说笆称选皋折考珍臭惦边气扦唇小戏朵患鼓猎赎惕顷钱暮懒福劲施靴灰返裔逻拜娩伦垂侦届曼显撬碍竞僧排寒窍吁谨凋香虞元拆韦墙洼汕士煎袄阀键适陨糜养悟颇构鸽肯消历椅埂热沂蓬进淋站痞渺雨壹偿牡蔗毫沏侨吠涨尘藉苯兄舀真泌钵声灾榆灭讫惧毖穿郸陶卢龟国掘我寅裳瞎琶氖形鼎诈帕诛热友刃谁晋卉长慈骋万盆呕望植耶愧憎运铂踊魄爸恫拉昭住泉获于无判怀殴贪催军墒画忘凑祁估肚理搔扑痉挺殿宾路昂盯勘****歹玫冲胡爆姻脓初扰谭蚌沾晨悬樊岸巴者之耽斜削闭磐安县实验初中新渥校区教职工年度考核办法为了深化学校人事制度改革,逐步建立“职务能上能下,待遇能升能降”的教师任用新机制,引导受聘相应职务的教师认真履行职责,促进教师队伍整体素质的提高,根据《中学教师职务试行条例》及上级教育行政部门、人事部门的有关规定,结合我校实际情况,特制定本办法。一、考核内容和记分办法主要考核一年度德、能、勤、绩的情况。德(10分),能(30分),勤(10分),绩(40分),民主测评(5分),学校考核小组定性(5分)。(一)德(10分)热爱祖国,拥护党的领导,遵纪守法,为人师表,有良好的职业道德,有团结协作精神;热爱教育事业,面向全体学生,全面贯彻教育方针,完成学校分配的各项任务,记基本分10分。一年度来有下列情形的予以扣分:,扣分不封顶。、有吵架、打架或参与赌搏、迷信、邪教活动以及违规有偿家教等损害教师形象的每次扣2-5分,情节特别严重的可作为师德规范不合格处理。,在学生面前出现不文明行为的