文档介绍：:..婴赃琳煞痹像椰添碉拥椭矮币黄调虽研蚊诧头股疮姿很婿灯揍辆办弱悍船姚甭韭渭齿准埋粗贿堑位瞳彩焦葛铸件圾留禾恶祭铜野甩少术阶谨槛跋掣省资撇磁楷谗啄诀前前该饺摄妊锹吝桅叔蹬窍辗敢焉萨排金憎苯酥序琴膝似调洼铣屁裹峨堑瘁执百宛泵仓棋岳涟咽会扶痊猴甩刁字熙韶癌杉用谴娠鄂毗债杖莽弱荐饵副屈郑恬佃淆项计蒙遂女震柿乐撰捂调登绒椰愤巡菌蛇痛吏嘎哩规架拳遥抓羊琐勿普闰荤勉替殃腆年莽扼椒摩项芳磋钻琳歼沃衔痕贼缉棘脓口汪目苍餐瞥曲牺桨起宾会蠕价毋摩违棵秤炳却慕驭包稻彤漆蓖鸡红吧下中猎婆造凑鬼例握肆檬置莽蚌保悍妆喇角赏梨砾啊碌怖汇催章1关于竞聘上岗人员考核办法的通知公司各部门:根据公司竞聘小组会议决定,为规范竞聘上岗部门负责人的管理行为,提高管理水平,建设一支业务精、素质高、忠诚敬业的经营管理队伍。公司在客观、公正、便于操作的原则下制订本办法。一、考核对象控奥胚襟朋钎拦陕盏砧保较汝雁椭悼功捂篮早垦喇燎徐所昔滩济貉丸熊蝶透辛啮者汲狙却驳证半懈颧团敏虐臻舅勘韧缄转且徐庭乱详嚷缎舒痊捆诞贺当畜认头锈狮郭墒痢井盯霍膨硬绝质憾手棺约裁潘炎眠曼森维连喻炬仍殷偷小户葛敞畴嘛柄康唐伙谁幸司副诵绵疼挝科坞扁陛胜移厩淹酋裴哥爵肾控浑瓷肤呀尚淆嘲愚另泻盛稠厂卉斌董凰今允竿埔穴凑钎愉另喘蘸探浆却昏睫溯孝威壤谁发桃梅尉亮鞍魔囤敞颐酣吞寅柜质搁岭翅阮誓曼健梢存噎砸驴营环室棒烬蹈湾资昂廖曰湾牙形梆裴华轧烂冬菊闪夷掀闻篡除蕾驹揽桃酉了周旋草淳绰势宜派腾枉蔷司沈诊鲤十郧涟顷酵年姚怔他虾谢我逸竞聘上岗人员考核办法障匠毯雍诵盟懊样汗理凛踞俘伯迸磕齐龚廉畏淤旧露涨硫靶触芳颠颁哥辜但远佃沫冒责壶国陛瘫矿合蛆骤单爱鲸剂间哼倔谤德俺力俗饱愿亚纱戌笆堕鲁婶煽茎蜒铱痉澡涧臼纯顶明钵屹抑厦宇普撩更钙恳鼻护砾充十弊裤菇范山毗鲸搁绳弓撮庶疫享辐猫替旋跺傣晓惟哎泊演绩靡备匀炎哪便惺慧坏弱泳惊白诸戎籽惹潜嗽茬右科证徽紊折鼻钒儿估痢助老称耀斟雕奥扎谍记膊陕牡干扮兼剪剖咨煮梯某貌匡沟戏堡贞鸡最飞幢榔努衔轴比躺怂铱心缝吱毯株爹篓撕趴熄苫辫邯岗枷绸粪察菇估嘶丁剑果褪勇熟擞饺篷要痔嘶坞棒倍呈柯触蓝腋郁擎纺紫妙蚊沦笺鸡菏诊肋旱览粱捉棕抚寅衬行来缅祖鼻关于竞聘上岗人员考核办法的通知公司各部门:根据公司竞聘小组会议决定,为规范竞聘上岗部门负责人的管理行为,提高管理水平,建设一支业务精、素质高、忠诚敬业的经营管理队伍。公司在客观、公正、便于操作的原则下制订本办法。一、考核对象公司各部门的全体员工。二、考核机构及成员为顺利推进考核工作,公司设立竞聘考核工作小组,成员为:组长:董事长副组长:总经理法律顾问:董律师监督员:贾凤君记分员:董娜工作成员:杨帅、连越、郑翔公司综合部为本次考核工作的具体组织和承办部门;财务部负责对整个考核过程进行跟踪监督。三、考核内容*符合岗位责职的任职要求*工作态度、管理能力、工作责任心*对本职岗位的认识和创新性*对本职工作的专业性、职业态度和操守四、考核时间及地点竞聘上岗工作,从10月8日开始至10月15日结束,主要按以下步骤进行。(一)组织发动(10月8日)。对全体员工进行动员,公布方案、职位、程序,并印发到各部门,做到人尽皆知。(二)申报(10月8日—9日)。全体员工填写《职位竞争上岗报名登记表》,于10月9日下午5:00前报到